认定工伤需要营业执照吗？认定工伤通常无需营业执照。申请工伤认定主要提交申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明等，未要求提供执照。劳动者重点是证明劳动关系和工伤情形，非法用工单位职工伤亡也可认定，单位需按标准赔偿。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、认定工伤需要营业执照吗
认定工伤通常不需要营业执照。
根据相关规定，申请工伤认定需提交的材料主要有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。其中并未要求必须提供营业执照。
对于劳动者而言，重点在于证明与用人单位存在劳动关系以及是在工作过程中受伤等符合工伤认定的情形。即便用人单位没有营业执照，如非法用工单位职工发生伤亡的，也可按照相关规定进行工伤认定和赔偿。在非法用工的情况下，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。所以，认定工伤不以提供营业执照为必要条件。
二、认定工伤一定要买保险吗
认定工伤不一定要买保险。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。其核心在于判断职工所受伤害是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
购买工伤保险能为认定工伤后的职工提供保障，职工可按规定从工伤保险基金获得医疗救治和经济补偿等。但未购买工伤保险，并不影响工伤认定。用人单位未为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤的，只要符合工伤认定条件，依然可以申请工伤认定。认定为工伤后，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
所以，保险购买情况不影响工伤认定，关键在于是否符合工伤认定的法定条件。
三、认定工伤医药费给报销吗
认定为工伤后，医药费通常可以报销。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费，大部分工伤医药费将由工伤保险基金承担。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇，包括工伤医药费。
但并非所有与工伤相关的医药费用都能报销。不符合上述“三目录”标准的费用，可能需职工自行承担。此外，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
总之，认定工伤后，符合规定的医药费一般能报销，职工可按法定程序申请报销。
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