工伤认定标准金额是多少？工伤认定是对职工是否属工伤或视同工伤的定性，无“标准金额”说法。确定赔偿金额要先认定工伤，再做劳动能力鉴定定伤残等级。赔偿项目多样，金额依伤残等级、本人工资和当地规定等确定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定标准金额是多少
工伤认定没有所谓“标准金额”的说法。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，主要判定是否构成工伤，而非确定金额。
确定工伤赔偿金额需先完成工伤认定，再进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目和金额根据不同情况而定。
一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，还有一次性伤残补助金；如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月等。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，工伤赔偿金额需结合具体伤残等级、本人工资、当地规定等多因素综合确定。
二、工伤认定案件裁判书多久下来
工伤认定案件裁判书的下达时间，依据适用程序有所不同。
若适用简易程序，人民法院会在立案之日起三个月内审结并下达裁判书。简易程序一般适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单案件。
要是适用普通程序，人民法院应当在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，需由本院院长批准，可延长六个月；若还需延长，要报请上级人民法院批准。普通程序通常适用于案件较为复杂、争议较大的情况。
如果是上诉案件，人民法院审理对判决的上诉案件，会在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需延长的，由本院院长批准。审理对裁定的上诉案件，则会在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
三、工伤认定7级可以赔偿多少钱
工伤认定为7级的赔偿金额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4. 医疗费、康复费、辅助器具费等：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
实际赔偿金额需结合个人工资、当地标准及实际支出等因素确定。建议咨询当地社保部门或专业律师，获取准确赔偿数额。
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