工伤认定的时间是多久内有效？工伤认定有效时间因主体而异。单位应在职工事故伤害或被诊断、鉴定为职业病起30日内申请，特殊情况经同意可延。若单位未申请，职工等1年内可直接申请，单位逾期担费用。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤认定的时间是多久内有效
工伤认定的有效时间区分不同主体。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，需根据不同申请主体确定工伤认定的有效时间。
二、工伤认定到了结论录入怎么办
工伤认定进入结论录入阶段，意味着工伤认定流程接近尾声，接下来可按以下步骤处理：
1. 等待结论通知：结论录入后，相关部门会按照规定制作工伤认定决定书，并送达给用人单位和职工或其近亲属。在此期间需保持联系方式畅通，以便及时接收通知。
2. 查看认定结果：收到工伤认定决定书后，仔细查看认定结论。若认定为工伤，可根据决定书启动后续的赔偿程序。若对认定结果不服，可在规定期限内，通过行政复议或行政诉讼来维护自身权益。
3. 申请劳动能力鉴定（若需要）：若因工伤导致劳动能力受损，在伤情相对稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，为获取相应的伤残待遇提供依据。
4. 协商赔偿事宜：根据工伤认定结论和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商工伤赔偿事宜。若双方能达成一致，按协商结果进行赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。
三、工伤认定都要啥资料呢怎么办
申请工伤认定需准备以下资料：
1. 工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取，要如实填写。
2. 劳动关系证明材料，如劳动合同。若没有劳动合同，可提供工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的材料。
3. 医疗机构出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
申请流程如下：
1. 用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可自行申请。
2. 提交准备好的申请材料。
3. 社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。若材料不完整，会要求申请人补充材料。
4. 社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
5. 自受理工伤认定申请之日起，在规定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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