工伤认定表填完后怎么拿结果
一、工伤认定表填完后怎么拿结果
工伤认定表填完后获取结果的流程如下:
第一步,提交材料。填好工伤认定表后,需连同其他证明材料一并提交给当地社会保险行政部门。这些材料通常包括劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
第二步,等待审核。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核。若材料不完整,会要求申请人补充材料。审核过程中,可能会根据需要对事故伤害进行调查核实。
第三步,领取结果。
- 正常情况下,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定。
- 结果作出后,一般会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。申请人可以前往社会保险行政部门办公地点领取书面认定结果,也可以留意是否可以通过线上渠道,如当地人社部门的官方网站、手机APP等查询认定结果。
需注意,在整个过程中,申请人应保持电话畅通,以便及时接收相关通知。
二、工伤认定八级每月有生活费吗
工伤认定八级通常没有每月的生活费。八级工伤可享受的待遇主要如下:
1. 一次性伤残补助金:从工伤保险基金按伤残等级支付,八级伤残为11个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 停工留薪期工资:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
若工伤职工存在生活自理障碍,经劳动能力鉴定委员会确认,可从工伤保险基金按月支付生活护理费。但这并非普遍意义上的“生活费”,且需满足相应条件。
三、工伤认定15天举证期怎么算
工伤认定15天举证期从社会保险行政部门向用人单位送达举证通知书之日起计算。
通常,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,若认为需要用人单位举证,会向其发出举证通知书。用人单位自收到该通知书次日起开始计算这15天的举证期。在这期间,用人单位需承担举证责任,提供相关材料证明职工的伤害不属于工伤情形。
若用人单位在举证期内不提供证据,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。用人单位未在规定时限内举证,并不影响工伤认定的进行。
需注意,该举证期是自然日,非工作日。计算时应包含休息日和法定节假日,若举证期最后一日为休息日或法定节假日,则顺延至下一个工作日。
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