割伤手指工伤认定标准是多少？割伤手指工伤认定依据《工伤保险条例》，在工作时间、场所因工作原因，或前后做预备、收尾工作，或因履行职责受暴力伤害割伤，都可认定。劳动能力鉴定依据相关等级标准，手指功能影响不同评级有别。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、割伤手指工伤认定标准是多少
割伤手指工伤认定需依据《工伤保险条例》判断。
第一，工作时间和场所内，因工作原因割伤手指，可认定为工伤。比如在工厂流水线操作时，因机器故障割伤手指，或办公室职员使用刀具处理文件时割伤。
第二，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作割伤手指，也属工伤。例如工人在工作前后整理工具，被工具割伤。
第三，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害割伤手指，同样认定为工伤。如商场保安在制止冲突时手指被割伤。
手指割伤后的劳动能力鉴定，则根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。若手指功能未受明显影响，可能无法评上伤残等级；若导致手指部分缺失、关节功能障碍等，可评定相应等级，如一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可评为十级伤残。
二、工伤保险条例的工伤认定标准
工伤保险条例规定的工伤认定标准主要分为应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况。
应当认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
视同工伤的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
不得认定为工伤或者视同工伤的情形为：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。
三、工伤不认定重新申请还要多久
工伤不认定后重新申请的时间，取决于不认定的原因和具体情况。
若因材料不完整被作出不认定决定，补齐材料后可随时重新申请，不受时间限制。申请人应按社会保险行政部门要求，尽快补充全部所需材料，以便及时重新启动认定程序。
若因不符合工伤认定条件被驳回，申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议期限通常为60日，情况复杂可延长30日；行政诉讼一审普通程序审理期限为6个月，简易程序为45日。若复议或诉讼结果要求重新认定，社会保险行政部门会在受理后60日内作出工伤认定决定，事实清楚的在15日内作出。
总之，重新申请时间因不同情况而异，需按相应程序和期限进行。申请人应积极配合，确保材料完整准确，以加快认定进程。
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