慢性伤害能认定工伤吗？慢性伤害能否认定为工伤要依具体情况判断。若在工作中因长期接触有害物等工作因素致疾病或损伤，符合条件可认定，如煤矿工患尘肺病；若与工作无直接因果关系则不能。申请需提供证明，由部门核实决定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、慢性伤害能认定工伤吗
慢性伤害能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。对于慢性伤害，如果是在工作过程中因长期接触有毒有害物质、重复性动作等工作因素，逐渐引发疾病或身体损伤，且符合工伤认定条件，是可以认定为工伤的。
例如，从事煤矿开采工作，因长期吸入粉尘患上尘肺病，就可认定为工伤。因为尘肺病是由于工作环境和工作内容导致的职业病，而职业病属于工伤认定范围。
然而，并非所有慢性伤害都能认定为工伤。若慢性伤害与工作没有直接因果关系，或无法证明是在工作过程中形成的，一般不能认定为工伤。
申请工伤认定时，需提供相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、职业史证明等。劳动保障行政部门会根据材料和实际情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
二、录音能证明工伤认定吗
录音能否证明工伤认定，需视具体情况而定。
工伤认定需符合《工伤保险条例》规定的条件，核心在于证明职工是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。录音作为视听资料，若能清晰、明确地反映与工伤认定相关的关键事实，就可能具备证明效力。
比如，录音内容包含事故发生的具体时间、地点，且能证明是在工作过程中；或者有同事、领导等相关人员提及受伤者是因工作任务而受伤等关键信息，那么该录音可作为重要证据，与其他证据形成证据链，辅助认定工伤。
然而，如果录音内容模糊、无法准确确定关键事实，或者与工伤认定的核心要件关联性不大，其证明力就会受限。此外，录音证据的取得必须合法，以非法手段取得的录音不能作为认定事实的依据。
所以，录音可能证明工伤认定，但需满足内容有效、取得合法等要求，且往往需结合其他证据综合判断。
三、六级工伤认定能平残吗
六级工伤认定后可以进行伤残评定。工伤认定和伤残评定是两个不同的程序。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，而伤残评定则是对工伤职工的伤残程度进行等级鉴定。
当职工被认定为六级工伤时，意味着其受伤情况已被认定符合工伤条件。接下来，依据相关规定，职工有权申请劳动能力鉴定，也就是伤残评定。这一评定由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准进行。
六级工伤本身就代表了一定的伤残程度，通常在治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。经过专业的鉴定，会得出相应的伤残等级结论。这一结论对于工伤职工获得合理的工伤待遇赔偿至关重要，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准和待遇项目。所以，六级工伤认定后能平残。
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