工伤认定的标准和程序有哪些？工伤认定标准包括工作时间场所内因工作受伤等7种情况，视同工伤有工作岗位突发疾病死亡等3种情形。认定程序为：规定时间内申请，社保部门审核材料受理，调查核实证据，60日内（事实清楚15日内）作出认定决定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤认定的标准和程序有哪些
工伤认定标准如下：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
工伤认定程序为：
1. 申请：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理：社会保险行政部门收到申请后，对提交材料进行审核，材料完整的，作出受理决定；不完整的，要求申请人补充材料。
3. 调查核实：社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定；事实清楚的，15日内作出决定。
二、工伤认定的复议期是多长时间
根据相关法律规定，申请工伤认定复议分为两种情况。若申请行政复议，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
若直接向人民法院提起行政诉讼，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
需要注意的是，一旦错过复议期，当事人将可能丧失通过复议或诉讼途径来改变工伤认定结果的权利。因此，相关权利人需及时关注时间节点，在规定的复议期内决定是否提出复议申请或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
三、工伤认定超过一年可以申请吗
一般情况下，用人单位应在事故伤害发生之日起 30 日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内可以直接申请。若超过 1 年才申请，社会保险行政部门通常会不予受理。
不过，存在特殊情况。如果有证据证明未在规定时间内申请是因不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等原因耽误申请时间，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这种情况下，可提供相应证据，尝试申请工伤认定。
若确实无法通过工伤认定程序获得救济，伤者可通过民事诉讼等途径，依据人身损害赔偿相关规定，向用人单位主张赔偿，维护自身合法权益。
以上是关于工伤认定的标准和程序有哪些的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
