工伤认定60天内申请怎么写？申请工伤认定，要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，申请内容需涵盖申请人与被申请人信息、请求事项、事实与理由等要点，将材料提交至当地社保部门，60天内完成申请。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤认定60天内申请怎么写
申请工伤认定，一般需提交以下材料与遵循一定格式：
材料准备
1. 工伤认定申请表：可在当地社保部门官网下载，按要求填写个人信息、用人单位信息、事故发生时间、地点、经过等。
2. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明：由签订服务协议的医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
4. 其他材料：可能需要的旁证材料，如事故现场证人的证言等。
申请内容要点
1. 申请人与被申请人信息：写明申请人姓名、性别、年龄、地址、联系方式，被申请人（用人单位）的名称、地址、法定代表人等。
2. 请求事项：明确请求认定为工伤。
3. 事实与理由：详细描述工伤发生的时间、地点、工作内容、受伤经过等情况。例如，写明在工作场所，因从事何种工作任务而受伤。
4. 落款：申请人签字，并注明申请日期。
申请时，将上述材料一并提交至当地社会保险行政部门。注意要在规定的60天期限内完成申请，以免影响权益。
二、工伤认定标准及赔偿年龄
工伤认定需依据《工伤保险条例》，有以下常见标准：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
- 患职业病。
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
赔偿方面，通常与年龄无直接关联，但与伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等有关。赔偿项目一般有：
- 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残津贴：根据伤残等级，按月支付一定比例工资。
- 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
不过各地实施细则可能不同，赔偿标准和认定要求需结合当地政策。发生工伤后，应及时申请认定，保障自身权益。
三、工伤没好可以去做工伤认定吗
工伤没好也可以去做工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定并不要求职工伤病完全康复。只要符合工伤认定申请的时间要求等条件，即便工伤没好，也能及时进行工伤认定，以保障自身合法权益，后续根据认定结果进行劳动能力鉴定等程序，获得相应的工伤待遇。
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