酒后骑摩托受伤能认定工伤吗？酒后骑摩托受伤能否认定工伤要依具体情形判断。《工伤保险条例》规定醉酒致伤亡不得认定工伤。上下班途中受伤需满足“非本人主要责任”且未醉酒；工作时受伤，若未达醉酒标准且符合其他条件，仍可能认定工伤。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、酒后骑摩托受伤能认定工伤吗
酒后骑摩托受伤能否认定工伤，需依据具体情形判断。
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形可认定为工伤，但醉酒导致伤亡的不得认定或视同工伤。
若职工在上下班途中酒后骑摩托受伤，需看是否满足“非本人主要责任”这一条件。同时，要确定是否处于醉酒状态，一般以有关部门出具的检测结论为依据，若血液酒精含量达到一定标准则认定为醉酒。
若职工是在工作时间执行工作任务时酒后骑摩托受伤，因醉酒因素通常不能认定为工伤。不过，若职工虽饮酒但未达到醉酒标准，且符合工伤认定的其他条件，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤等，仍有认定为工伤的可能。
所以，酒后骑摩托受伤认定工伤不能一概而论，要结合是否醉酒、事故责任划分以及受伤的具体情境等综合判断。
二、居家办公工伤认定标准及赔偿
居家办公工伤认定需符合《工伤保险条例》规定的条件。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于居家办公，“工作时间”是单位规定的办公时间；“工作场所”可界定为劳动者家中用于办公的空间；“工作原因”指从事与工作相关的行为。
比如，员工在居家办公时，因办公桌椅存在质量问题倒塌致伤，或因处理工作紧急事项时不慎摔倒受伤，符合上述条件可认定为工伤。但如果是在休息时间做与工作无关的事受伤，则不能认定。
认定程序上，员工应及时告知单位，由单位在规定期限内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，员工或其近亲属、工会组织可自行申请。
赔偿方面，认定为工伤后，可享受相应工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付。若造成伤残，根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金等赔偿；若因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。未缴纳工伤保险的，由用人单位支付相应费用。
三、居家工作工伤认定流程及标准
居家工作工伤认定流程如下：
第一步，申请。用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
第二步，受理。社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。
第三步，调查核实。社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第四步，作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
居家工作工伤认定标准与传统工作场所一致，需符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。若在居家工作期间，职工突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡的，视同工伤。同时，职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。
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