九级工伤残疾赔偿是如何赔偿？九级工伤残疾赔偿包括一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗和就业补助金（标准由省级政府定）、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费和交通食宿费。申请赔偿要先认定工伤和鉴定劳动能力，再按标准索赔。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、九级工伤残疾赔偿是如何赔偿
九级工伤残疾赔偿主要包括以下方面：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这两项补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下支付。
3. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 住院伙食补助费、交通食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
申请赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级后，按照上述标准向用人单位和工伤保险基金主张相应赔偿。
二、九级工伤厂子大概赔付多少钱
九级工伤厂子具体赔付金额需结合实际情况确定，赔付项目及相关计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，这两项是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 其他费用：如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，符合规定的，从工伤保险基金支付。
要得出厂子具体赔付数额，需明确本人工资、当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准、停工留薪期时长等信息。
三、九级工伤打官司能赔多少钱啊
九级工伤赔偿金额需结合多方面因素确定，主要赔偿项目及影响因素如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准差异较大，这两项补助金在解除或者终止劳动合同时支付。
3. 其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，也可要求赔偿。这些费用以实际发生的合理费用为准。
打官司能获得的赔偿需根据实际情况精确计算。要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等相关证据，以确保赔偿诉求得到支持。可咨询当地专业律师，结合所在地区具体标准和自身实际情况确定赔偿金额。
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