怎么叫老板给自己申请工伤认定？让老板为你申请工伤认定，可按以下步骤：及时与老板沟通，清晰说明工伤情况；提供诊断证明等相关资料；若老板不了解法规，向其普及；沟通困难时请工会或同事协助；老板拒绝则保留沟通记录维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、怎么叫老板给自己申请工伤认定
让老板为你申请工伤认定，可采取以下步骤：
1. 及时沟通：在发生工伤后，尽快与老板说明情况，清晰告知工伤发生的时间、地点、经过以及受伤程度，表明希望单位按照法律规定申请工伤认定。可以选择合适时机，以正式且理性的态度进行面谈。
2. 提供资料：主动准备好与工伤相关的材料，如医院的诊断证明、事故现场的证人证言、劳动合同等，交给老板，方便其进行申请。同时，向老板说明这些材料对工伤认定的重要性。
3. 普及法律：若老板不了解工伤认定相关法律规定，可向其解释单位有义务在规定期限内为员工申请工伤认定。依据法律，单位未在规定时间内申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位负担。
4. 寻求协助：若与老板沟通困难，可请工会组织或同事从中协调，转达你的诉求。
5. 保留证据：若老板拒绝申请，要保留好与老板沟通的记录，以备后续自己申请工伤认定或采取法律途径维权时使用。
二、怎样进行工伤认定时效多长
工伤认定流程及时效如下：
认定流程
1. 准备材料：需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗机构诊断证明等。
2. 提出申请：用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。
3. 审核调查：社会保险行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 作出决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起作出工伤认定的决定。事实清楚的，在15日内作出决定。
认定时效
用人单位申请的时效是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接申请。
三、怎样查个人的工伤保险缴纳情况
查询个人工伤保险缴纳情况，有以下几种常见方式：
1. 社保经办机构查询：携带本人有效身份证件，前往当地社保经办机构服务大厅，通过自助终端设备，按照屏幕提示操作查询；也可到服务窗口，向工作人员说明需求，由其协助查询。
2. 电话查询：拨打社保服务热线，根据语音提示，输入本人身份证号码或社保卡号等信息，按步骤查询工伤保险缴纳情况。
3. 网上查询：登录当地社保部门的官方网站，注册并登录个人账号，在相关查询板块找到工伤保险缴纳信息查询入口，即可查看详细缴纳记录。
4. 手机查询：下载当地社保部门推出的官方手机APP，或在电子社保卡小程序上，完成身份认证后，进入工伤保险查询页面进行查询。
通过上述途径，可方便快捷地了解个人工伤保险的缴纳情况。
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