公司撤回工伤认定申请怎么应对？公司撤回工伤认定申请，劳动者可这样应对：先与公司沟通了解撤回原因，若因误解可促其重新申请；也能自行申请，备好相关材料；遇困难可咨询律师维权；全程注意收集保存工伤相关证据。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、公司撤回工伤认定申请怎么应对
公司撤回工伤认定申请，劳动者可按以下方法应对：
第一，了解撤回原因。主动与公司沟通，明确公司撤回申请的具体缘由，判断是否合理。若公司是基于误解或信息错误撤回，可提供正确材料和解释，尝试让公司重新申请。
第二，自行申请工伤认定。根据法律规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在法定时限内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此时，需准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。
第三，寻求法律帮助。若公司无正当理由撤回申请，且劳动者自行申请遇到困难，可咨询专业律师。律师能协助收集证据、准备申请材料，还可通过法律途径维护劳动者合法权益，如申请劳动仲裁、提起诉讼等。
第四，收集证据。在整个过程中，注意收集和保存与工伤相关的各种证据，包括工作记录、医疗病历、费用清单等，为后续维权提供有力支持。
二、公司走工伤认定会不会弄虚作假
公司在工伤认定过程中存在弄虚作假的可能性，但这是违反法律规定的行为。
一方面，有些公司为逃避责任或减少赔偿，可能会弄虚作假。比如隐瞒工伤事故发生的真实原因、篡改职工受伤时间或地点、提供虚假证人证言等。不过，这种行为一旦被发现，公司要承担相应法律后果。根据相关规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额 2 倍以上 5 倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
另一方面，工伤认定有严格的程序和审查机制。社保行政部门在认定工伤时，会对事故进行调查核实，会要求提供相关证据材料，并对材料的真实性进行审查。同时，职工本人或其近亲属等也可以提供证据来维护自身权益，确保工伤认定公平公正。所以，公司弄虚作假并不容易得逞。
三、广东工伤认定的证人证言怎样写
广东工伤认定的证人证言应包含以下内容：
1. 证人基本信息：写明证人姓名、性别、年龄、职业、工作单位、联系电话、家庭住址等，确保信息真实准确，方便相关部门核实。
2. 工伤发生情况：详细描述工伤发生的具体情形，包括时间、地点、事件经过。时间精确到大概时段，地点明确具体场所，事件经过要清晰，如描述受伤职工在做什么工作、如何受伤等。
3. 证明内容：清晰表明自己亲眼所见或了解的情况，确认受伤职工是因工作原因导致受伤，与工作存在直接关联。
4. 签名与日期：证人需在证言结尾处亲笔签名，并注明书写日期。
示例：
我叫[姓名]，在[单位名称]工作。[受伤职工姓名]与我是同事。[具体时段]，我和[受伤职工姓名]在[工作地点]工作，当时他正在[具体工作内容]，突然[受伤原因]，导致[受伤部位]受伤。我确定他是在工作过程中受伤。
证人：[姓名]
日期：[具体日期]
书写时要保证内容真实客观，若作伪证需承担法律责任。
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