认定上工伤了但是没有评上级给钱吗？认定工伤但未评上伤残等级也可获赔偿。治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付，到统筹地区外就医的交通、食宿费也可报销。停工留薪期内单位按月付原工资，保障职工权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、认定上工伤了但是没有评上级给钱吗
认定为工伤但未评上伤残等级，仍可获得相应赔偿。
首先，治疗工伤的医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付。这涵盖了职工因工伤接受治疗过程中的各类诊疗费、药费等，以保障职工能得到及时有效的救治。
其次，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过规定时长，在此期间，单位不能随意降低职工工资。
再者，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
另外，工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。
即使工伤未评上伤残等级，职工依然能依据相关规定获得多方面赔偿，保障自身权益。
二、如果厂方不给报工伤鉴定我该怎么办
厂方不给报工伤鉴定，劳动者可自行申请。根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若厂方未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
自行申请工伤鉴定时，需准备相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
申请流程为，向社会保险行政部门提交上述材料，部门受理后会进行调查核实，一般自受理工伤认定申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定。若对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。通过这些途径，劳动者能维护自身合法权益，保障工伤待遇的获取。
三、如果公司不配合做工伤鉴定该怎么办
公司不配合做工伤鉴定，劳动者可按以下步骤维护自身权益。
第一步，自行申请工伤认定。劳动者在事故伤害发生之日起一定期限内，准备好相关材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所需材料一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
第二步，进行劳动能力鉴定。工伤认定作出后，若职工经治疗伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，可由劳动者本人、其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三步，若公司仍不配合，拒不承担相关责任，劳动者可通过法律途径解决。收集如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工伤事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应的工伤保险待遇。对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
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