下班两个小时后出车祸算工伤？下班两小时后出车祸是否算工伤需具体判断。按《工伤保险条例》，若符合合理时间与路线标准、因客观原因延长下班时间且本人非主要责任，可认定工伤；因个人原因偏离路线或延迟，难认定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、下班两个小时后出车祸算工伤
下班两个小时后出车祸是否算工伤，要依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。对于“上下班途中”的界定，包含合理时间和合理路线。下班两小时后，若符合合理时间与路线的标准，且是因客观原因导致下班时间延长，如加班、处理工作收尾事宜、因交通拥堵等，同时在事故中本人非主要责任，那么可以认定为工伤。
例如，员工下班后因紧急处理工作任务，两小时后才离开单位，在回家必经路上遭遇非本人主要责任的车祸，这种情况下就有可能被认定为工伤。
但如果下班两小时后出车祸，是因个人原因去了其他地方，偏离了正常下班路线，或者是因个人娱乐、社交等活动导致时间延迟，就可能不符合“上下班途中”的条件，难以认定为工伤。
二、下了工伤认定决定书赔多少钱
工伤认定决定书仅确定职工所受伤害属于工伤，具体赔偿金额需结合劳动能力鉴定结果、工伤职工实际情况等确定。赔偿项目及相关计算如下：
1. 医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金：依据劳动能力鉴定的伤残等级确定，不同等级赔偿月数不同。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。
4. 伤残津贴：针对一至四级伤残职工，以及难以安排工作的五、六级伤残职工，由用人单位按月支付。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时可获得，具体标准由省级人民政府规定。
需注意，各地赔偿标准有差异，建议携带工伤认定决定书等材料咨询当地社保部门或律师，以获取准确赔偿金额。
三、下班途中自己摔骨折是工伤不
下班途中自己摔骨折一般不算工伤。
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这意味着需满足“上下班途中”“非本人主要责任”“交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这几个条件。
自己摔骨折通常不符合“非本人主要责任”以及“交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的条件。因为这是自己摔倒导致的，属于个人原因造成的意外伤害，并非由上述特定的事故引起。
不过，若有特殊情形，比如因道路存在明显缺陷，像路面坑洼、没有警示标识等外部客观因素导致摔倒骨折，能提供相关证据证明该情况与受伤存在因果关系，也有可能争取认定为工伤。
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