工伤认定里面的申请事项怎么办？申请工伤认定，先准备工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明书等材料，确定申请主体和时限。然后向用人单位所在地社保部门提交申请，如实填写信息并交材料。社保部门受理后审核调查，最后作出认定决定并书面通知相关方。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定里面的申请事项怎么办
申请工伤认定需按以下步骤进行：
1. 准备材料：需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料，如劳动合同等，医疗机构出具的诊断证明书。
2. 确定申请主体和时限：用人单位应在职工事故伤害发生之日起一定期限内提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。
3. 提交申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，应如实填写申请表，准确描述事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，并提交准备好的材料。
4. 审核与调查：社会保险行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、工伤认定脸部下颌骨折算残吗i
工伤认定中脸部下颌骨折是否算伤残，需依据劳动能力鉴定结果判断。
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，伤残评定需结合骨折的具体情况、治疗后恢复状况等因素。一般来说，单纯的下颌骨骨折，若经过治疗后恢复良好，未留下明显功能障碍，可能难以评定为伤残等级。
但如果下颌骨折导致面部畸形、咬合功能障碍、张口受限等情况，则有可能评定为伤残。例如，面部有瘢痕、植皮，异物色素沉着或脱失达到一定面积；牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上等情况，会对应不同的伤残等级。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
三、工伤认定期限多少天没有保险了
工伤认定和有无保险并无直接关联，不同主体申请工伤认定的期限不同。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，无论是否有保险，只要在上述规定的期限内，都可申请工伤认定。未缴纳保险不影响申请认定，但认定为工伤后，原本由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。
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