没有工伤认定能拿到什么赔偿？未进行工伤认定难按工伤标准获赔，但可通过其他途径。存在侵权人可按人身损害索赔，与单位是劳务关系也能向单位主张。不过索赔在证据和责任认定上或有困难，建议尽快认定工伤保障权益。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、没有工伤认定能拿到什么赔偿
未进行工伤认定，通常难以按工伤标准获赔，但可能通过其他途径得到赔偿。
若存在侵权人，可按人身损害赔偿标准索赔。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若因伤致残，还能主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费。
若与单位存在劳务关系而非劳动关系，可按劳务关系向单位主张赔偿。赔偿范围与上述人身损害赔偿类似，需根据双方过错承担相应责任。单位有过错，要承担相应赔偿责任；自身有过错，会减轻单位赔偿责任。
不过，未认定工伤按其他途径索赔，在证据收集和责任认定上可能面临困难。建议尽快进行工伤认定，以保障自身权益按工伤标准获得合理赔偿。
二、没有户籍的黑户工伤怎么认定
没有户籍的黑户遭遇工伤，依然可按规定认定。
黑户虽无户籍，但与用人单位形成劳动关系，是认定工伤的基础。其可提供能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等，证实与单位存在事实劳动关系。
在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，本人或其近亲属、工会组织可在规定时限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明等。
社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。若材料完整，事实清楚，在法定期限内作出工伤认定决定；若材料不完整，会要求申请人补充材料。
即便为黑户，在符合工伤认定条件下，也应享有相应工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、没有级别的工伤公司怎么赔偿
未达伤残等级的工伤，公司仍需承担相应赔偿责任。具体如下：
1. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可适当延长。
2. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付相应护理费。
3. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。
4. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。未缴纳工伤保险的，由公司承担。
公司应积极配合职工进行工伤认定和治疗，按规定给予相应赔偿。若公司拒不赔偿，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。
以上是关于没有工伤认定能拿到什么赔偿的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
