工伤认定谁去做的鉴定怎么查？查询工伤认定由谁做的鉴定有多种途径。可携带有效身份证件到社保经办机构申请查询；登录当地社保服务官网或手机应用查相关信息；查看工伤认定决定书；也可向用人单位人力资源部门咨询。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定谁去做的鉴定怎么查
查询工伤认定由谁做的鉴定，可通过以下途径。
首先是社保经办机构查询。工伤认定通常由当地的社会保险行政部门负责，你可以携带本人有效身份证件，前往该地区的社保经办机构办公地点，向工作人员说明来意，申请查询工伤认定鉴定的具体负责人员及相关情况。
其次是线上平台查询。许多地区开通了社保服务的官方网站或手机应用程序。登录这些平台，使用个人账号密码进入服务页面，在相关板块里一般会有工伤认定的详细信息，其中会显示鉴定机构和鉴定人员。
还可以查看工伤认定决定书。在工伤认定结束后，相关部门会出具工伤认定决定书，该文书上会明确标注负责此次工伤认定鉴定的机构和人员。
另外，如果用人单位参与了整个工伤认定流程，也可以向单位的人力资源部门咨询，他们可能保存有相关的认定资料，能提供关于鉴定主体的信息。
二、工伤认定需要什么检测报告呢
工伤认定通常需要以下几类检测报告：
1. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，需要提供医疗机构出具的医疗诊断证明，以确定受伤情况和病情。若是职业病，需提供具有职业病诊断资质的医疗卫生机构出具的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
2. 相关检查检验报告：如X光片、CT报告、血液检验报告等，这些报告能辅助说明职工的身体损伤程度、损伤部位等情况，为工伤认定提供详细的医学依据。
3. 劳动能力鉴定相关报告：在工伤认定之后，若需要确定伤残等级等劳动能力情况，可能还需要劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定报告。
申请工伤认定时，应按当地社保部门要求提供完整、准确的检测报告及其他材料，以保障认定程序顺利进行。
三、工伤认定需要几个月的工资表
工伤认定一般没有严格规定必须提供几个月的工资表。提供工资表主要是为了证明劳动关系及工资收入，以确定赔偿标准等。
通常情况下，提供近三到六个月的工资表较为合适。一方面，这能相对全面地反映劳动者的工资收入水平，避免因个别月份工资异常（如奖金发放月、请假较多月）影响对正常工资的判断。另一方面，也能体现出稳定的劳动关系存续情况。
不过，具体要求会因各地规定和实际情况有所不同。如果用人单位规范发放工资，银行流水可作为工资表的有效替代。若用人单位以现金形式发放工资，劳动者需提供有单位盖章或负责人签字的工资条等。
总之，在工伤认定中，应尽可能提供能准确反映工资收入和劳动关系的材料，若不确定提供几个月工资表，可咨询当地社保部门或专业律师。
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