晚上加班怎么维权？劳动者晚上加班维权有多种途径。先明确自身权益，再收集加班证据，接着与单位友好协商并保留记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、晚上加班怎么维权
劳动者晚上加班维权可通过以下途径：
首先，明确自身权益。依据法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排工作又不能补休，支付不低于200%的工资报酬；法定休假日安排工作，支付不低于300%的工资报酬。
其次，收集证据。劳动者应留意收集与加班相关的证据，如加班通知、考勤记录、工作成果文件、同事证人证言等，这些证据可证明加班事实和时长。
再者，与单位沟通。可先尝试与用人单位友好协商，明确提出支付加班工资的要求，了解单位不支付或未足额支付的原因，并保留好沟通记录。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动者可向当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理。
还可申请劳动仲裁。劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付加班工资及经济补偿。
对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、少算加班怎么维权
若遭遇少算加班情况，可按以下方式维权：
1.收集证据：这是维权基础，要收集能证明加班事实和加班时长的材料，如考勤记录、加班通知、工作邮件、同事证人证言等。
2.与单位协商：先尝试与用人单位沟通，明确指出少算加班的问题，要求其依法核算并支付加班费。沟通时保留聊天记录、通话录音等。
3.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时携带身份证、劳动合同、加班证据等材料，填写投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其改正。
4.申请劳动仲裁：也可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及加班证据等材料。仲裁机构受理后会安排开庭审理，根据双方证据和陈述作出裁决。
5.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院对案件进行审理和判决。
三、无偿加班如何维权
劳动者遭遇无偿加班，可通过以下途径维权：
第一，与用人单位协商。劳动者可直接与单位沟通，明确指出无偿加班违反法律规定，要求支付加班费或停止无偿加班安排。沟通时注意保留相关记录，如聊天记录、邮件等。
第二，向劳动监察部门投诉。劳动者可携带能证明劳动关系和加班事实的材料，如劳动合同、考勤记录等，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，将依法责令用人单位改正。
第三，申请劳动仲裁。劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会受理后会进行审理，并作出裁决。
第四，提起诉讼。若劳动者对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行最终判决。
劳动者维权过程中要注意收集和保存相关证据，以保障自身合法权益。
以上是关于晚上加班怎么维权的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
