干几天不干了老板不给工资怎么办？干几天活老板不给工资，劳动者可维权。先与老板协商并保留证据；协商不成，向劳动监察部门投诉并提供劳动关系材料；还可申请劳动仲裁，准备相关材料；对仲裁结果不满，可向法院起诉，要及时维权获回报。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、干几天不干了老板不给工资怎么办
干几天活老板不给工资，劳动者可通过以下途径维权：
1.与老板协商：尝试与老板沟通，明确表达自己付出劳动应获得相应报酬，要求其支付工资。协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2.向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时应提供能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。
3.申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及工资拖欠证据等材料，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
劳动者要增强法律意识，及时维护自身合法权益，确保付出的劳动得到应有的回报。
二、农民工要不到工资怎么办我该找谁
农民工要不到工资，可通过以下途径解决。
一是与用人单位协商。直接与老板沟通，明确工资数额、支付时间等，要求其支付工资。这是解决问题最直接的方式，成本也最低。
二是向劳动监察部门投诉。可向当地劳动监察大队反映情况，他们会对用人单位进行调查，若发现用人单位存在违法行为，会责令其支付工资。投诉时需提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据。
三是申请劳动仲裁。准备好相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决，要求用人单位支付工资。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
四是寻求工会帮助。若所在单位有工会组织，可向工会反映，工会会维护农民工的合法权益，协助解决工资问题。
五是借助法律援助。若经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师提供免费的法律服务。
三、十一法定节假日是几天工资怎么算
十一法定节假日为3天。在这3天法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不得以调休等方式代替支付该加班工资。
例如，劳动者月工资为3000元，每月计薪天数按21.75天算，日工资约为137.93元。若这3天加班，每天加班工资至少为137.93×300%=413.79元，3天加班工资至少为1241.37元。
另外，十一假期通常会有调休形成7天长假，除3天法定节假日外，其余4天属于休息日。用人单位安排劳动者在这4天休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。还是以上述例子来说，若这4天加班且未安排补休，每天加班工资至少为137.93×200%=275.86元，4天加班工资至少为1103.44元。
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