上班途中自驾车发生事故算工伤吗？上班途中自驾车发生事故是否算工伤要具体判断。依据规定，非本人主要责任的交通等事故伤害可认定工伤。需交管部门出责任认定书，还得看是否在合理路线和时间，关键就在这两方面。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、上班途中自驾车发生事故算工伤吗
上班途中自驾车发生事故是否算工伤，需根据具体情况判断。
依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
若自驾车发生事故，需由交通管理部门出具事故责任认定书。若认定本人负主要责任及以上，如因本人严重超速、酒驾等导致事故发生，则不能认定为工伤。若本人在事故中负同等责任、次要责任或无责任，比如被其他车辆追尾、闯红灯碰撞等，符合“非本人主要责任”的条件，就有可能被认定为工伤。
此外，还需确认事故是否发生在合理的上班路线和时间内。合理路线是指职工从居住住处到工作场所的合理路径，合理时间包括正常上下班时间以及因合理事由而产生的时间变化。
所以，上班途中自驾车发生事故不一定算工伤，关键在于事故责任认定和是否处于合理的上班路线与时间。
二、上班途中发生意外可以认定工伤吗
上班途中发生意外，不一定能认定为工伤，要视具体情况判断。
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，若上班途中因交通事故受伤，需同时满足“非本人主要责任”和“交通事故”这两个条件。比如，员工在上班路上被汽车撞倒，经交警认定对方负主要责任，这种情况可认定为工伤；若员工自己闯红灯被撞且负主要责任，就不能认定为工伤。
此外，这里的“上下班途中”包括合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理路线指的是往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
除交通事故外，其他意外情况一般较难认定为工伤。所以，上班途中发生意外是否认定工伤，需根据实际情况和相关证据来确定。
三、上班途中突发疾病死亡算不算工伤
上班途中突发疾病死亡一般不算工伤。
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而上班途中并不属于工作时间和工作岗位这两个关键要素范畴。
不过也存在特殊情况，如果职工在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而死亡，可认定为工伤，但这是基于交通事故伤害，并非突发疾病。
所以通常情况下，上班途中单纯因自身突发疾病死亡，不符合认定工伤的法定情形。若家属对此有异议，可向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其根据具体情况和调查结果进行判定。
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