工伤认定责任书出了后怎么处理？工伤认定责任书出具后，可按五步处理：一是核对信息，有误在规定时间申请复议或诉讼；二是确定赔偿主体与项目；三是伤情稳定有残疾影响劳动能力时申请鉴定；四是和单位协商赔偿签协议；五是协商不成仲裁、诉讼维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤认定责任书出了后怎么处理
工伤认定责任书出具后，可按以下步骤处理：
第一，核对信息。仔细查看认定书中的个人信息、事故经过、认定结论等内容是否准确。若发现错误或有异议，应在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
第二，确定赔偿主体与项目。若认定为工伤，依据伤情和实际情况，明确赔偿主体（通常为用人单位和工伤保险基金）及赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
第三，申请劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，可向劳动能力鉴定委员会提出申请。该鉴定结论是确定赔偿标准的重要依据。
第四，协商赔偿。与用人单位就赔偿事宜进行协商，根据认定和鉴定结果确定赔偿金额。能达成一致的，签订赔偿协议并履行。
第五，法律途径维权。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。
二、工伤认定在什么情况会不予认定
工伤认定存在多种不予认定的情况，主要依据《工伤保险条例》规定。
一是故意犯罪。职工因故意实施犯罪行为而导致自身伤亡，不能认定为工伤。例如，职工在工作期间参与盗窃活动，过程中受伤，这种情况不符合工伤认定条件。
二是醉酒或者吸毒。职工在工作时处于醉酒或吸毒状态，因自身意识和行为的失控而遭受伤害，不予认定工伤。因为醉酒和吸毒是个人自主选择的有害行为，不能将由此导致的后果转嫁为工伤。
三是自残或者自杀。职工故意对自己身体造成伤害或者实施自杀行为，不属于工伤范畴。工伤认定强调因工作原因或在工作过程中受到的意外伤害，自残和自杀并非工作因素所致。
此外，如果职工未能在规定时间内提出工伤认定申请，或者提供的材料不足以证明与工作相关且符合工伤认定标准，也可能导致不予认定。
三、工伤认定有多长时间的行政复议
申请工伤认定行政复议的期限为六十日。依据法律规定，公民、法人或者其他组织若认为具体行政行为侵犯其合法权益，可自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。不过，若法律规定的申请期限超过六十日，则依照法律规定执行。
这里的六十日期限是原则性规定，在特殊情况下可适当延长。若因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
当事人申请工伤认定行政复议，需注意在规定期限内提交复议申请。同时，要准备好相关材料，如行政复议申请书、工伤认定决定书以及能证明自身主张的其他证据等。这样才能保障自身权益，有效通过行政复议途径解决工伤认定相关争议。
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