在学校摔倒的老师能认定工伤吗？学校老师在学校摔倒，一般能认定工伤。在工作时间、场所因工作原因受伤，或从事预备、收尾工作受伤可认定。但因故意、醉酒吸毒、自残自杀摔倒则不能。老师或家属可向社保部门申请认定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、在学校摔倒的老师能认定工伤吗
学校老师在学校摔倒，一般情况下能认定为工伤。
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。学校是老师的工作场所，正常教学等工作期间老师在学校摔倒受伤，符合“工作时间”“工作场所”要素。若摔倒与工作有直接关联，比如因去教室上课途中、批改作业在办公室走动时摔倒等，属于因工作原因受伤，可认定工伤。
即便不在常规工作时间，但在学校从事与教育教学相关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可认定为工伤。例如老师提前到学校准备教学资料时摔倒，或者课后整理教学用具时摔倒。
不过，若老师摔倒系自身故意行为、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致，则不能认定为工伤。
老师或其家属可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求提供相关材料，由该部门作出是否认定为工伤的决定。
二、在公司上班受伤了能不能算工伤
在公司上班受伤，多数情况下能认定为工伤，但需符合相关条件。
依据工伤保险条例，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如，在操作机器时因机器故障受伤，或者搬运货物过程中扭伤等。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤范畴。像上班前准备工具、下班后清理工作场地受伤。
此外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，患职业病的，也都可认定为工伤。
不过，存在一些排除情形，如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，不能认定为工伤。
所以，在公司上班受伤后，应及时就医并保留相关证据，由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可自行申请。经认定为工伤后，就能享受相应的工伤保险待遇。
三、在公司门口摔伤能认定为工伤吗
在公司门口摔伤是否能认定为工伤，需依据具体情况判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因在公司门口摔伤，可认定为工伤。比如，员工在工作期间，需外出为公司办事，在公司门口因地面湿滑等原因摔倒受伤，符合《工伤保险条例》规定的“工作时间、工作场所、工作原因”三要素，应当认定为工伤。
若在上下班途中，在公司门口摔伤，需看是否非本人主要责任的交通事故等特定情形。若只是自己不慎摔倒，通常不能认定为工伤；若是受到非本人主要责任的交通事故伤害，则可认定为工伤。
此外，若员工在公司门口从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也可视作工伤。例如，员工下班前在公司门口整理工作工具时摔倒受伤。总之，是否认定为工伤要结合具体事实和相关法律规定判断。
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