上下班工伤认定必须满足三个条件？上下班工伤认定需满足三个条件：一是合理时间，像因加班等延迟下班也算；二是合理路线，包括常规路线及为生活所需的合理绕行，如顺路买菜；三是非本人主要责任。要同时满足才可认定为工伤。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、上下班工伤认定必须满足三个条件
上下班工伤认定须满足以下三个条件：
第一，合理时间。“合理时间”指的是职工在正常上下班时间的基础上，考虑到日常可能出现的合理情形而界定的时间范围。比如，职工因加班、处理突发事务等原因，导致下班时间较平时有所延迟，这种延迟后的下班时间也应视为合理时间。
第二，合理路线。“合理路线”既包括职工从居住住址到工作单位的常规路线，也涵盖为满足日常生活所需而在合理范围内绕行的路线。例如，职工下班途中顺路到菜市场买菜，此路线仍属于合理路线范畴。
第三，非本人主要责任。职工在上下班途中发生交通事故或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，经相关部门认定，本人不承担事故的主要责任。如在交通事故中，职工被认定为次要责任、同等责任或无责任，才符合这一条件。
只有同时满足以上三个条件，职工上下班途中所受伤害才能被认定为工伤。
二、上下班途中骑电动车摔倒算工伤吗
上下班途中骑电动车摔倒是否算工伤，需分情况判断。
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
若骑电动车摔倒，是因受到非本人主要责任的交通事故导致，比如被其他车辆碰撞等，能提供相关交通事故责任认定书，且认定本人非主要责任，那么可以认定为工伤。
要是骑电动车摔倒，是自身原因，如骑车时注意力不集中、操作不当等导致，不存在第三方责任，通常不能认定为工伤。因为这种情况不属于“非本人主要责任的交通事故”情形。
所以，上下班途中骑电动车摔倒，不能一概而论认定为工伤，关键在于是否符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件。
三、上下班时间发生事故属于工伤吗
上下班时间发生事故是否属于工伤，要根据具体情况判断。
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里包含几个关键要素：一是时间为上下班途中；二是事故类型为交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；三是非本人主要责任。比如，在上下班路上被汽车撞了，且交警认定对方负主要责任，这种情况一般可认定为工伤。
但如果是本人承担主要责任的交通事故，如自己闯红灯导致的事故，就不能认定为工伤。另外，如果是在上下班途中因其他意外事件受伤，如自己不小心摔倒等，通常也不符合工伤认定条件。
此外，职工需在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。比如下班后去菜市场买菜再回家，符合合理路线与合理时间，途中发生符合条件的事故，也可能认定为工伤。
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