农民工工地上受伤是否可认定为工伤？农民工在工地受伤一般可认定为工伤，如工作中因工作原因受伤，工作前后做预备或收尾工作受伤等。但故意犯罪、醉酒吸毒等致伤不能认定。申请工伤认定要收集劳动关系材料，及时向部门申请。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、农民工工地上受伤是否可认定为工伤
农民工在工地上受伤，一般情况下可认定为工伤。
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。农民工在工地工作，符合“工作时间”“工作场所”条件，若因工作原因受伤，如在施工过程中被坠落物砸伤、因操作机器失误受伤等，通常能被认定为工伤。
若在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也可认定为工伤。
不过，存在特殊情况不能认定工伤。比如农民工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致受伤，不能认定为工伤。
农民工申请工伤认定，需注意收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，及时向劳动保障行政部门提出申请，以保障自身合法权益。
二、农民工工伤没有合同怎么做工伤认定
农民工工伤且没有合同，仍可申请工伤认定，步骤如下：
1. 收集劳动关系证据：即便没有劳动合同，也可通过其他材料证明劳动关系，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等。这些证据对认定劳动关系至关重要。
2. 提出工伤认定申请：准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请表可在社保部门官网下载或到其办公地点领取。
3. 配合调查核实：社保部门受理申请后，可能会对事故伤害进行调查核实。农民工应积极配合，如实提供相关情况和证据。
4. 等待认定结果：社保部门自受理申请之日起一定时间内作出认定决定。若认定为工伤，农民工可按规定享受工伤保险待遇；若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
农民工要及时收集证据，按规定程序申请工伤认定，以维护自身合法权益。如遇困难，可寻求当地法律援助机构帮助。
三、农民工没有签劳动合同工伤怎么赔偿
农民工未签劳动合同遭遇工伤，可按以下步骤获得赔偿：
首先，确定劳动关系。虽无劳动合同，但工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等可证明事实劳动关系。收集相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。
其次，申请工伤认定。在确认劳动关系后，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。若单位未在规定时间内申请，农民工或其近亲属可在一年内自行申请。
然后，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。
最后，根据鉴定结果享受工伤待遇。若单位依法缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担全部赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
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