工伤旧伤复发有没有新的认定书？工伤旧伤复发一般无需新的认定书。职工工伤复发需治疗可享相应待遇，通常由职工或用人单位向市级劳动能力鉴定委员会申请确认。此前已认定工伤有认定书的，旧伤复发不用再认定，特殊情况或需核实，但非新认定书。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤旧伤复发有没有新的认定书
工伤旧伤复发一般不需要新的认定书。职工工伤复发，确认需要治疗的，享受相应工伤待遇。通常情况下，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请。
劳动能力鉴定委员会会根据医疗机构的诊断证明、检查检验报告等材料，结合工伤职工的实际情况，作出工伤复发的确认结论。此结论并非新的工伤认定书，而是对旧伤复发情况的确认。
如果工伤职工此前已被认定为工伤，且有工伤认定决定书，旧伤复发时不用再次进行工伤认定。但倘若距离初次工伤认定时间久远，相关材料缺失或情况复杂，劳动保障行政部门可能要求重新调查核实情况，不过这也不属于新的认定书，只是对工伤复发情况的进一步确认和处理，以保障职工依法享受相应的工伤待遇。
二、工伤认定标准及赔偿9级是多少
工伤认定需符合相关情形。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等，应当认定为工伤。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。
九级工伤赔偿项目及标准如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以解除或者终止劳动关系时的上年度全省在岗职工月平均工资为基数，各地标准不一。
3. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 住院伙食补助费、交通食宿费等按当地规定执行。
三、工伤赔付最长多少时间可以认定
工伤赔付认定所需时长，要根据具体情况确定。
首先，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
其次，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出决定。
此外，若认定过程中需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
所以，正常情况下，工伤认定最长为自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年零60日。但存在特殊情况导致时限中止时，时间会相应延长。
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