对工伤认定不服是否可以直接起诉？对工伤认定不服不能直接起诉。申请工伤认定的相关人员或单位若对结论不服，可申请行政复议或提起行政诉讼，但提起行政诉讼有前置程序，应先复议，不服复议决定才可起诉，工伤认定决定属可复议的具体行政行为。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、对工伤认定不服是否可以直接起诉
对工伤认定不服，不可以直接起诉。
根据法律规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼，但此行政诉讼有前置程序。即应先申请行政复议，对复议决定不服的，才可以向人民法院提起行政诉讼；如果直接提起行政诉讼，法院通常不予受理。
行政复议是公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请。在工伤认定中，劳动保障行政部门作出的工伤认定决定属于具体行政行为，所以可以通过行政复议来解决争议。
因此，对工伤认定不服不能直接起诉，需先经过行政复议这一法定程序。
二、阜新市工伤认定的标准和赔偿项目
阜新市工伤认定标准遵循国家《工伤保险条例》。认定为工伤的情形有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
工伤赔偿项目主要有：医疗待遇，含治疗工伤所需费用、住院伙食补助费等；停工留薪期工资福利待遇不变；生活护理费，按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理3个不同等级支付；一次性伤残补助金、伤残津贴，根据伤残等级确定；工亡待遇，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、非法用工工伤后怎么申请工伤认定
非法用工单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，不进行工伤认定，但可通过劳动能力鉴定确定伤残程度，以此主张赔偿。
第一步，确定非法用工单位。依据相关规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位，使用童工造成童工伤残、死亡的单位，都属于非法用工单位。
第二步，申请劳动能力鉴定。职工或其近亲属、所在单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供诊断证明等材料。
第三步，根据劳动能力鉴定结论索赔。单位应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》支付赔偿。赔偿范围包括治疗期间的费用和一次性赔偿金。若单位拒不支付，伤残职工或其近亲属可向劳动行政部门举报，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服还可向法院提起诉讼。
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