请求工伤赔偿有没有诉讼时效？请求工伤赔偿有诉讼时效。单位应在职工事故伤害或确诊职业病30日内申请工伤认定，特殊情况可延；单位未申请，职工等1年内可直接申请。劳动争议仲裁时效1年，不服裁决15日内可起诉，要在时效内维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、请求工伤赔偿有没有诉讼时效
请求工伤赔偿有诉讼时效。
申请工伤认定方面，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤赔偿劳动争议方面，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
所以，无论是申请工伤认定，还是通过仲裁、诉讼程序解决工伤赔偿争议，都要注意在法定的时效内行使权利，以免自身合法权益因超过时效而无法得到保障。
二、请问工伤认定书多久可以拿到
工伤认定书的出具时间根据不同情况有所不同。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，则应在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
劳动者和用人单位可关注工伤认定进展，及时获取相关信息。
三、去申请工伤鉴定需要什么材料
申请工伤鉴定所需材料如下：
1. 工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取，需如实填写职工基本信息、事故发生情况等内容。
2. 劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，这是确定职工与用人单位之间存在合法劳动关系的重要依据。
3. 医疗机构诊断证明材料，需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），证明职工所受伤害或患职业病的情况。
4. 其他可能需要的材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等，这些材料有助于更准确地了解事故发生经过。
职工或其近亲属应准备齐全上述材料，前往当地劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。不同地区可能会有细微差异，建议提前咨询当地相关部门。
以上是关于请求工伤赔偿有没有诉讼时效的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
