外劳如何申请退休人员工伤认定？外劳申请退休人员工伤认定分三步：先确认是否符合条件，如未办退休或未享养老保险待遇工作受伤等可参照工伤处理；接着准备申请表、劳务关系证明、诊断证明等材料；最后向社保部门申请，等待其调查核实与认定决定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、外劳如何申请退休人员工伤认定
外劳申请退休人员工伤认定，可按以下步骤进行：
首先，确认是否符合认定条件。退休人员一般已不具备法定劳动者资格，与单位通常建立劳务关系而非劳动关系，但如果属于下列情形，可参照工伤处理：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的；用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的。
其次，准备申请材料。通常需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳务关系的证明材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
最后，提出申请。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，按照要求填写表格、提交材料。社会保险行政部门受理后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
二、外地打工受伤怎么申请工伤认定
外地打工受伤申请工伤认定，可按以下步骤进行：
1. 确认申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
2. 确定管辖地：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上在注册地进行认定；未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地进行认定。
3. 准备申请材料：需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 提交申请：将准备好的材料提交给有管辖权的社会保险行政部门。
5. 等待审核与决定：社会保险行政部门会对申请材料进行审核，必要时会进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、外卖员怎么拿到工伤认定决定书
外卖员获取工伤认定决定书，可按以下步骤操作：
1. 确认申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请。若用人单位未申请，外卖员或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
2. 准备申请材料：通常需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。
3. 提出申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
4. 审核与调查：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
5. 作出决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
6. 领取决定书：在社会保险行政部门作出决定后，外卖员可前往指定地点领取工伤认定决定书。
需注意，外卖员与平台的关系不同，申请流程可能存在差异。若属劳务关系，可通过民事诉讼等途径主张权益。
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