昆山工伤认定的标准和赔偿金额？昆山工伤认定遵循国家《工伤保险条例》，工作中因多种原因受伤害、患职业病、上下班非本人主责的交通等事故伤害可认定工伤。赔偿金额依工伤等级而定，包含医疗费、停工留薪期工资等多项赔偿。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、昆山工伤认定的标准和赔偿金额
昆山工伤认定标准遵循国家《工伤保险条例》。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情况可认定为工伤。此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等也属于工伤认定范围。
赔偿金额方面，根据工伤等级有所不同。一般赔偿项目包括：
1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：一至四级伤残按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五、六级伤残难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。
4. 一次性伤残补助金：一级至十级伤残分别为27个月至7个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残解除或终止劳动关系时支付，具体标准由江苏省规定。
二、拉伤能做到工伤认定吗怎么赔偿
拉伤能否认定为工伤，需依据《工伤保险条例》判断。若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到拉伤；或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到拉伤；亦或是在工作时间和工作岗位，突发疾病导致拉伤等符合规定情形的，可认定为工伤。
认定流程为：由用人单位在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
赔偿方面，经认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等，具体赔偿标准依伤残等级和当地规定而定。
三、劳动法关于上下班途中工伤认定
依据劳动法及相关法规，上下班途中工伤认定需满足一定条件。
其一，在合理时间和合理路线的上下班途中。合理时间指正常上下班时间以及合理加班时间等；合理路线涵盖从住处到工作地的常规路线、顺路买菜等合理绕道路线。
其二，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。即事故责任认定中，本人承担次要责任、同等责任或无责任。比如，在交通事故中，若交警认定本人负主要责任，就不符合工伤认定条件；若负同等、次要或无责任，则可认定。
其三，需有相关证据证明。职工应提供能证明事故发生的材料，像交通事故责任认定书、医院诊断证明等。
符合上述条件，职工在上下班途中所受伤害可认定为工伤。用人单位应在规定时间内申请工伤认定；用人单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定为工伤后，职工可依法享受工伤保险待遇。
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