工伤认定下来怎么去报销医疗？工伤认定后报销医疗费用，先收集工伤认定决定书、费用凭证等材料，准备申请表向参保地社保经办机构申请，若单位未办参保，与单位协商。社保审核费用合规性，通过后支付报销款，有异议可复议或诉讼，职工要提供真实材料配合。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定下来怎么去报销医疗
工伤认定下来后报销医疗费用，一般按以下步骤进行：
首先，要及时收集好相关材料，通常包括工伤认定决定书、医疗费用原始凭证、费用清单、病历、诊断证明等，这些材料是报销的重要依据。
其次，准备好申请表，向参保地的社保经办机构提出工伤医疗费用报销申请。如果单位未按规定为职工办理工伤保险参保手续，相关费用则由用人单位承担，职工可与单位协商报销事宜。
再次，社保经办机构收到申请和材料后，会对其进行审核。审核的内容主要是判断费用是否符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等规定。
最后，经审核通过后，社保经办机构会按照规定将报销的费用支付给职工或用人单位。若职工对报销结果有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
整个报销过程中，职工要注意按照要求提供真实、完整的材料，积极配合社保经办机构的工作。
二、工伤认定调查取证需要参加吗
工伤认定调查取证，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应予以协助，是否参加需分情况看待。
对于用人单位，通常建议参加。一方面，参加调查取证是其义务。根据规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。若不参加，可能无法有效举证，承担不利后果。另一方面，参加有助于维护自身权益，提供相关证据和情况说明，避免因信息不对称让单位利益受损。
对于受伤职工及其近亲属，可选择参加。参加能更直接地向调查人员陈述事故经过、受伤情况等，使调查人员更全面了解事实，保障自身权益能得到合理认定。若无法参加，也可委托他人提供相关材料。
医疗机构、有关部门等，在接到协助调查通知后，应配合调查取证工作，但不一定需要派人全程参与。
三、工伤认定停工留薪文本怎么写
撰写工伤认定停工留薪文本，需包含以下要点：
标题
可写“工伤认定停工留薪申请书”。
申请人信息
写明申请人姓名、性别、年龄、身份证号、联系电话、所在单位及岗位等。
正文内容
1. 工伤情况说明：简述工伤发生的时间、地点、经过，以及受伤部位和程度。例如“在车间操作机器时，右手不慎被卷入传送带，导致右手多处骨折”。
2. 工伤认定情况：说明是否已申请工伤认定，若已认定，写明工伤认定决定书的编号。
3. 停工留薪依据：依据相关法律法规，如《工伤保险条例》，说明自己应享受停工留薪待遇。
4. 停工留薪期限：根据医院诊断证明，提出合理的停工留薪期限，如“根据医院建议，申请停工留薪[X]个月，自[入院日期]至[预计复工日期]”。
结尾
表达希望单位批准的意愿，申请人签名。
附件
附上医院诊断证明、病历等相关材料。
示例：
工伤认定停工留薪申请书
申请人：[姓名]，[性别]，[年龄]，身份证号：[号码]，联系电话：[号码]，系[单位名称][岗位]员工。
[具体时间]，在[工作地点]因[工作原因]受伤，致[受伤部位及程度]。现已申请工伤认定，工伤认定决定书编号为[编号]。
根据《工伤保险条例》，我应享受停工留薪待遇。依据医院诊断证明，申请停工留薪[X]个月，自[入院日期]至[预计复工日期]。
望单位批准。
申请人：[签名]
附：医院诊断证明、病历等材料。
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