工伤认定烫伤写成烧伤怎么赔偿？工伤认定时烫伤写成烧伤不影响赔偿。先联系工伤认定机构更正表述，重新出具认定；再做劳动能力鉴定确定伤残等级；按法规赔偿，项目有医疗费等。缴纳保险由基金支付，未缴由单位承担，有争议可协商、仲裁或诉讼。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤认定烫伤写成烧伤怎么赔偿
工伤认定时烫伤写成烧伤，不影响赔偿。赔偿步骤如下：
首先，及时联系工伤认定机构，说明情况并申请更正认定书上的错误表述。提供相关医疗诊断证明、病历等材料，以证实实际伤害为烫伤，机构会根据正确信息重新出具认定。
其次，进行劳动能力鉴定。依据国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，确定伤残等级。这是赔偿金额计算的重要依据。
然后，根据《工伤保险条例》等相关法规进行赔偿。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费按实际发生的合理费用赔偿；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；若造成伤残，按伤残等级支付一次性伤残补助金等。
若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担。若对赔偿有争议，可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。
二、工伤认定下来后干吗呢怎么赔偿
工伤认定下来后，接下来有以下步骤及赔偿流程：
1. 劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。由其组织专家，依据劳动能力鉴定标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
2. 确定赔偿项目与金额：根据鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定确定赔偿项目和标准。一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
3. 申请赔偿：用人单位为职工缴纳了工伤保险的，大部分费用由工伤保险基金支付。职工或其近亲属可向社保经办机构提交申请材料，经审核后领取赔偿款。未缴纳工伤保险的，相关赔偿责任由用人单位承担，若单位不支付，职工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权。
4. 协商或仲裁、诉讼：赔偿过程中，若双方能就赔偿达成一致，可协商解决。协商不成，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
三、工伤认定需要怎么审核才能通过
工伤认定审核通过需满足一定条件并按规定流程操作。
首先，要符合工伤认定范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，一般可认定为工伤。
其次，准备好完整材料。通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
再者，按规定时间申请。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出申请，若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出。
最后，配合调查核实。社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应予以协助。只要符合条件、材料齐全且配合调查，工伤认定审核通过的可能性较大。
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