工伤认定调查取证后还有什么流程？工伤认定调查取证后，社会保险行政部门先在规定期限内作出认定决定，事实清楚等情况15日内决定，其他60日内决定；接着出具相关认定文书；20日内送达文书给受伤害职工或其近亲属和用人单位；不服决定可复议或诉讼。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定调查取证后还有什么流程
工伤认定调查取证后，接下来的流程如下：
1. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定期限内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定；其他情况则在受理申请之日起60日内作出。
2. 出具认定文书：社会保险行政部门作出工伤认定决定后，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。决定书需载明用人单位全称、职工的基本信息、认定意见、事实依据和法律依据、不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限等事项。
3. 送达认定文书：社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
4. 复议或诉讼：如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
二、工伤认定协助调查有异议怎么回复
若对工伤认定协助调查有异议，可按以下方式回复：
1. 准备材料：收集与异议相关的证据，如劳动合同、医疗记录、证人证言、现场监控等，这些材料要能支持你的观点。比如，若认为受伤不属于工伤，要提供能证明其受伤与工作无关的证据。
2. 书面回复：以正式书面形式进行回复。开头清晰表明对此次工伤认定协助调查存在异议。在正文中，有条理地阐述异议理由，结合收集的证据说明观点。例如，说明事故发生时并非在工作岗位、工作时间，或者受伤是由于员工自身违反操作规范且与工作任务无关等。
3. 逻辑清晰：回复内容逻辑要严谨，先提出异议点，再阐述理由和证据，最后总结观点。语言表达应准确、客观，避免情绪化表述。
4. 提交回复：将书面回复在规定时间内提交给负责工伤认定的部门，确保回复能被及时处理。
通过以上步骤有条理地回复对工伤认定协助调查的异议，能更好地维护自身合法权益。
三、工伤认定下来了老板不赔钱怎么办
工伤认定下来后老板不赔钱，可通过以下途径解决：
1. 协商解决：尝试与老板再次沟通，明确告知其依法应承担的赔偿责任，出示工伤认定结果等相关文件，争取协商达成赔偿协议。
2. 向劳动监察部门投诉：老板拒绝赔偿，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其履行赔偿义务。投诉时需准备好工伤认定决定书、劳动合同等相关材料。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决问题，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是处理劳动纠纷的法定程序，具有法律效力。申请仲裁时要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、医疗费用清单等证据材料。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院对案件进行审理和判决。在整个过程中，要注意收集和保存与工伤相关的证据，如医院诊断证明、病历、考勤记录等，以维护自身合法权益。
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