走保险还能工伤认定吗现在？走保险后仍可进行工伤认定，常见的商业保险理赔与工伤认定不冲突。只要符合《工伤保险条例》规定情形就能申请，单位或职工等可提出申请。认定工伤后，缴保险的职工享待遇，未缴的由单位支付。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、走保险还能工伤认定吗现在
走保险后仍能进行工伤认定。保险种类多样，常见商业保险和工伤保险。商业保险理赔与工伤认定并不冲突。
商业保险是以营利为目的保险形式，如意外险，员工遭受意外伤害，在获得商业保险赔偿后，不影响申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性行政确认行为。只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就可申请。
《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请；用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接提出申请。
若用人单位已为职工缴纳工伤保险，认定工伤后，职工可享受工伤保险待遇；即便用人单位未缴纳工伤保险，经认定为工伤，职工应享受的工伤保险待遇由用人单位支付。
二、自受理工伤认定申请之日起
自受理工伤认定申请后，社会保险行政部门一般应在一定期限内作出工伤认定的决定。通常情况下，社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，则会在15日内作出决定。
作出认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若在调查核实过程中，需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止。待相关结论明确后，恢复工伤认定程序。
此外，用人单位、工伤职工或其近亲属等若对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼，以此来维护自身的合法权益。
三、自愿放弃工伤认定是否有效
自愿放弃工伤认定的协议一般无效。
从法律角度看，认定工伤是劳动者的法定权利，同时用人单位也有申报工伤的法定义务。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织等都有权提出工伤认定申请。这意味着，工伤认定关乎劳动者的合法权益保障，具有法定性和强制性。
实践中，一些用人单位为逃避责任，可能会与劳动者签订放弃工伤认定的协议。但这种协议违反了法律强制性规定。因为劳动者在工作中受伤，应获得相应的医疗救治和经济补偿，这是其基本权益。若允许这种放弃协议有效，将使劳动者权益处于不确定和易受侵害的状态。
不过，如果劳动者是在已经充分了解工伤认定的权益和后果，且用人单位已依法承担全部赔偿责任的情况下，出于真实意愿放弃工伤认定，该放弃行为可能被认定有效，但这种情况较为特殊，需有充分证据证明劳动者的真实意思表示以及用人单位的赔偿到位。
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