先伤后保能认定工伤吗？先伤后保能否认定工伤要看具体情况。用人单位补缴工伤保险，伤害符合工伤认定情形可申请，认定后单位支付费用；个人先伤后买商保与工伤认定无关。关键看是否符合法定情形，职工可收集材料申请。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、先伤后保能认定工伤吗
先伤后保能否认定工伤，需依据具体情况判断。
若用人单位在职工受伤后才为其补缴工伤保险，而该伤害符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，那么仍可申请工伤认定。社会保险行政部门会根据事实和证据进行判定，若认定为工伤，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
如果是职工个人先受伤，之后才自行购买商业保险，商业保险与工伤认定无关，工伤认定是依据法定条件，由劳动保障行政部门负责。只要符合工伤认定条件，不会因未提前参加工伤保险而影响认定结果。
总之，“先伤后保”本身不影响工伤认定，关键在于伤害是否符合法定的工伤情形。职工可收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、小磕碰也去认定工伤吗
小磕碰是否认定工伤需根据具体情况判断。依据工伤保险条例，认定工伤需符合一定条件。
若小磕碰发生在工作时间和工作场所内，因工作原因导致，应认定为工伤。比如，员工在工作岗位操作机器时，不慎被轻微擦伤，这属于典型因工作受伤，可认定工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到小磕碰，也可认定。如员工下班前清理工作场地，不小心被杂物碰伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，即使是小磕碰也能认定工伤。像保安在制止闹事者过程中被轻微推搡碰撞。
不过，若小磕碰是员工自身故意行为，或在非工作相关的私人活动中造成，则不能认定为工伤。
总之，小磕碰不一定都能认定工伤，关键看是否符合工伤保险条例规定的工伤认定情形。
三、销户口影响工伤认定吗
一般情况下，销户口不影响工伤认定。工伤认定主要依据的是职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、有受到事故伤害或患职业病等情形，以及是否符合《工伤保险条例》规定的认定条件。
认定工伤需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料，重点在于事故本身及职工与单位的关系等情况，而非户口状态。即便职工户口已注销，只要能提供足够证据证明劳动关系和事故经过，仍可进行工伤认定。
不过，销户口可能在某些方面带来影响。若因销户口导致相关证明材料缺失或信息不准确，可能会影响工伤认定程序的推进。比如，户籍注销后一些能证明身份信息的材料难以获取，需花费时间和精力去补充其他证明文件。所以，在进行工伤认定时，要确保提交准确且完整的材料，即便销了户口，也能顺利完成认定流程。
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