派出所有权认定工伤吗？派出所无权认定工伤，工伤认定属行政确认行为，职权由社会保险行政部门行使。职工发生事故伤害等，单位或相关人员应向统筹地区社保部门申请，派出所职责不涉及工伤认定。申请时要按规定提交资料。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、派出所有权认定工伤吗
派出所无权认定工伤。
工伤认定属于行政确认行为，依据相关法律规定，其职权由社会保险行政部门行使。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
派出所主要负责维护社会治安秩序、预防和制止违法犯罪活动、管理户籍等工作，其职责范围并不涵盖工伤认定。所以在发生工伤相关情况时，应向正确的主体即社会保险行政部门提出申请，按规定提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等资料，由该部门依法进行认定。
二、凭残疾证要工伤认定吗
残疾证与工伤认定是不同概念，有残疾证不必然意味着需要进行工伤认定，关键在于是否符合工伤认定情形。
工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。当职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在一定时间内抢救无效死亡等符合《工伤保险条例》规定情形时，应进行工伤认定。
残疾证是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证，其办理可能因多种原因，如先天性残疾、意外伤害等，并非都与工作相关。若残疾是因工作导致，即便已有残疾证，也应申请工伤认定，以获得相应工伤保险待遇。若残疾与工作无关，则无需进行工伤认定。
三、骗保了还能工伤认定吗
骗保情况下能否进行工伤认定，需根据具体情形判断。
若骗保行为是伪造材料等手段来骗取工伤认定及待遇，这种行为违反法律规定，一旦被查实，不仅不能获得工伤认定，还会面临法律后果。《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
但如果只是当事人对工伤认定存在误解，并非故意骗保，在重新提供真实准确的材料和证据后，符合工伤认定条件的，依然可以进行工伤认定。工伤认定主要依据《工伤保险条例》中规定的工伤情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
所以，骗保行为如果是故意为之，无法进行工伤认定且会受惩处；若并非故意且能提供真实材料，符合条件时仍可认定工伤。
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