认定为工伤后后期的并发症怎么办？认定工伤后出现后期并发症，要及时就医保留记录。怀疑与工伤有关，向劳动能力鉴定委员会申请旧伤复发确认。若有关联，后续治疗费可享工伤保险待遇；单位未缴费则单位支付。职工还可申请复查鉴定调整待遇。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、认定为工伤后后期的并发症怎么办
认定为工伤后出现后期并发症，可按以下方式处理：
首先，应及时就医并保留相关诊疗记录。若怀疑并发症与工伤存在关联，需向当地劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请。由其组织医学专家进行鉴定，判断该并发症是否因工伤导致。
若鉴定结论为并发症与工伤有关，那么后续治疗费用可继续享受工伤保险待遇。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此情况下发生工伤，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
职工还可根据自身身体状况，申请劳动能力复查鉴定。若因并发症导致劳动能力发生变化，会根据新的鉴定结果调整相应的工伤保险待遇，以保障职工的合法权益。
二、认定是工伤但是没有级别怎么办
认定为工伤但未评上伤残等级，仍可享受相关工伤保险待遇。
一是医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过规定时长，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过规定时长。
三是康复待遇。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
虽然没有伤残等级的额外补偿，但这些待遇能保障职工在工伤治疗和恢复期间的基本权益。若单位未依法支付相关待遇，职工可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
三、认定为工伤但是没有评级怎么赔偿
即便工伤未评级，职工仍可获得相应赔偿，赔偿项目主要有：
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。
3. 交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，由工伤保险基金按当地标准支付交通、食宿费用。
4. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 生活护理费：工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
若用人单位已为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担；若未缴纳，相关赔偿则由用人单位支付。职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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