认定工伤了就能评残疾吗？认定工伤后不必然能评定残疾。工伤认定是确定职工受伤是否属工伤，残疾评定即劳动能力鉴定，确定伤残程度。职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力才做鉴定，最终结果由专业机构依实际情况判断。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、认定工伤了就能评残疾吗
认定工伤后并非必然能评定残疾。
工伤认定与残疾评定是两个不同程序。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为，目的是确定职工受伤或患病是否符合工伤范畴。而残疾评定，确切说应是劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，旨在确定工伤职工的伤残程度。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才应当进行劳动能力鉴定。也就是说，若工伤职工经治疗后身体功能未受明显影响，未留下残疾，或者虽有一定损伤但恢复良好，不影响劳动能力，就无法评定为残疾等级。
因此，认定为工伤只是具备了申请劳动能力鉴定的前提条件，最终能否评定残疾，要依据职工的实际伤情、治疗恢复情况以及对劳动能力的影响程度，由专业鉴定机构依据相关标准作出判断。
二、认定工伤后是单位赔偿吗
认定工伤后，赔偿主体需根据具体情况确定，并非一定由单位赔偿。
若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。比如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。用人单位需支付停工留薪期工资福利待遇、五六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应支付的一次性伤残就业补助金。
若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，这种情况下，所有原本应由工伤保险基金支付的项目都由单位承担。
因此，认定工伤后，赔偿责任主体要依据单位是否缴纳工伤保险及具体赔偿项目来判断。
三、认定工伤后有报销时限吗
认定工伤后报销通常是有时限的。
从申报角度看，单位应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，自被认定为工伤之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未在规定时间内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
对于报销费用，如医疗费用报销，各地政策有所不同，一般要求在一定期限内办理。例如，有些地区要求在治疗结束后几个月内完成报销申请，若超出这个时间，可能影响报销。
另外，工伤职工申请劳动能力鉴定也存在时间要求，需在经治疗伤情相对稳定后进行。鉴定结果出来后，才能进一步确定相应的伤残待遇报销等事宜。
总之，认定工伤后各类报销事项大多有明确的时限规定，建议及时关注当地社保部门具体政策，按要求在规定时间内办理相关报销手续，以免自身权益受损。
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