先做工伤认定再做工伤鉴定？处理工伤案件应先进行工伤认定，由劳动行政部门核实受伤情况，认定为工伤职工才能享受待遇，未认定无法推进后续程序；再开展工伤鉴定，确定伤残等级，为待遇计算提供依据，按此顺序可保障职工权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、先做工伤认定再做工伤鉴定
先进行工伤认定，再开展工伤鉴定，这是处理工伤案件的正确流程。
工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的程序。劳动行政部门依据相关法律法规，对职工受伤的时间、地点、原因以及与工作的关联性等进行调查核实。只有被认定为工伤，职工才能享受相应的工伤保险待遇。若未完成工伤认定，后续的工伤鉴定和赔偿等程序便无法推进。
工伤鉴定则是在工伤认定的基础上，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。它为确定职工应享受的具体工伤保险待遇提供科学依据，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等的计算。
按照先工伤认定、后工伤鉴定的顺序进行，能确保整个工伤处理过程合法、公正、有序，切实保障工伤职工的合法权益，也便于用人单位和工伤保险经办机构按照法定标准进行赔偿和支付待遇。
二、消防员怎样认定工伤的标准
消防员认定工伤需依据相关法规，遵循以下标准：
- 工作时间和场所内：在工作时间和工作场所内，因履行消防员灭火救援、抢险救灾等工作职责受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如在火灾现场执行灭火任务时，被掉落的建筑构件砸伤。
- 工作时间前后：在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也认定为工伤。例如，在整理消防器材过程中不慎受伤。
- 履行工作职责：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如在救援行动中遭遇阻碍，受到暴力袭击受伤。
- 患职业病：消防员因长期接触有毒有害物质等，患上符合《职业病分类和目录》中规定的职业病，应认定为工伤。
- 特殊情况：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，可视同工伤。消防员执行此类任务受伤，也能按工伤处理。
认定时需由所在单位、工会组织或本人及其近亲属，在规定期限内向社会保险行政部门提出申请，并提供相关材料。
三、消防事故怎么认定工伤赔偿
消防事故认定工伤赔偿，需按以下步骤进行：
第一，确认劳动关系。劳动者要证明与用人单位存在劳动关系，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，这是认定工伤的前提。
第二，申请工伤认定。用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
第三，进行劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第四，计算赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体金额根据劳动能力鉴定等级、本人工资、当地职工平均工资等因素确定。
第五，获取赔偿。认定为工伤且确定赔偿金额后，由用人单位或工伤保险基金支付相应赔偿。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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