申请工伤认定对单位有影响吗？申请工伤认定对单位有积极和不利两方面影响。积极之处在于保障员工权益、维护劳动关系、利于稳定发展。不利影响包括承担责任增加经济负担、影响声誉、上调费率及可能面临行政检查与处罚。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、申请工伤认定对单位有影响吗
申请工伤认定对单位存在多方面影响。
从积极方面看，依法为员工申请工伤认定是单位应尽的法定义务。这有助于保障员工合法权益，维护良好的劳动关系，提升员工对单位的认同感和归属感，有利于单位的稳定发展。
不过，也存在一些不利影响。其一，若认定为工伤，单位需承担相应责任。若单位为员工缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，但仍有部分费用如停工留薪期工资等需单位承担；若未缴纳工伤保险，单位需承担全部赔偿责任，这会增加单位的经济负担。其二，频繁发生工伤事故会对单位声誉产生负面影响，可能影响其在市场中的形象和竞争力。同时，工伤事故发生率较高的单位，工伤保险费率可能会上调，进一步增加运营成本。此外，劳动保障行政部门可能会对单位进行检查，若发现单位存在劳动安全等方面的问题，可能会责令整改，甚至给予行政处罚。
二、申请工伤认定多久出认定书啊
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
需注意，申请人应按要求提供完整准确的材料，以确保工伤认定程序顺利进行。
三、申请工伤鉴定所需材料与流程
申请工伤鉴定，所需材料和流程如下：
所需材料
1. 工伤认定申请表，需详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
3. 医疗机构诊断证明材料，需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 其他材料，如属于下列情形的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。
申请流程
1. 提出申请：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
2. 审核受理：收到申请后，鉴定委员会会审核提交的材料。材料不完整的，会要求申请人补充。材料完整的，予以受理。
3. 组织鉴定：鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
4. 作出结论：根据专家组的鉴定意见，在规定时间内作出劳动能力鉴定结论。
5. 结论送达：劳动能力鉴定结论会及时送达申请鉴定的单位和个人。
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