在下班后滑倒如何认定工伤？下班后滑倒认定工伤要符合法律规定。一般不在典型工伤范围，但在下班必经合理路线且属工作场所延伸部分、从事收尾工作滑倒，或单位外合理路线因非本人主责交通事故滑倒可认定。认定需向社保部门申请并提供材料。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、在下班后滑倒如何认定工伤
下班后滑倒认定工伤需符合相关法律规定。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。下班后滑倒，一般不在工作时间、工作原因的典型范围内，但存在特殊情况。
若滑倒地点是在下班必经的合理路线且属于工作场所延伸部分，如单位内部通道等，同时是从事收尾性工作，比如清理工作工具、关闭设备等，此时滑倒受伤可认定为工伤。比如员工下班后在车间整理工具时滑倒受伤。
若在单位外合理下班路线上，因非本人主要责任的交通事故滑倒受伤，也可认定工伤。但若是在单位外单纯因自身不小心滑倒，未涉及交通事故等符合条件情形，则通常不能认定为工伤。
认定工伤需向当地社会保险行政部门提出申请，提供劳动合同、医疗诊断证明等材料，部门会根据具体情况调查核实并作出认定决定。
二、在上班途中受伤算不算工伤
上班途中受伤是否算工伤，需依据具体情况判定。根据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里包含几个关键条件。一是“上下班途中”，合理的上下班时间和路线才能符合此范畴，比如从家到工作单位的正常路线，顺路去菜市场买菜等合理绕路也可认定。二是“非本人主要责任”，需有相关交通管理部门的事故责任认定，若本人负主要或全部责任，则不能认定为工伤。三是伤害来源为交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。
如果是上班途中因其他原因受伤，如自己不慎摔倒、被狗咬伤等，一般不能认定为工伤。所以，上班途中受伤要根据实际情形，对照法律规定来确定是否属于工伤。
三、在外地受工伤在哪申请工伤
在外地受工伤，申请地点有相关规定。
若用人单位参加了工伤保险，应向参保地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是因为参保地的社保部门对用人单位的参保情况和工伤保险相关事宜更为熟悉，便于准确审核和处理工伤认定申请。
若用人单位未参加工伤保险，一般向生产经营地的社会保险行政部门提出申请。生产经营地即工伤事故发生时，职工工作的具体地点，此地社保部门能更便捷地调查核实工伤发生的实际情况。
此外，申请时需准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。申请人要确保材料真实有效，按规定流程在规定期限内提出申请，以保障自身的合法权益。
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