热射病离世能认定工伤吗？热射病离世能否认定工伤要视情况判断。工作时间和场所内因工作原因、工作前后从事预备或收尾工作患热射病离世，或工作岗位突发热射病规定时间内抢救无效死亡，可认定或视同工伤；非工作相关则不能。家属可按规定申请认定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、热射病离世能认定工伤吗
热射病离世能否认定工伤需视具体情况判断。
如果劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因中暑患热射病最终离世，符合《工伤保险条例》第十四条规定，应认定为工伤。比如建筑工人在高温户外作业、交警在高温环境指挥交通等，因工作环境高温导致热射病死亡，这种情形可以认定工伤。
若是在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到热射病伤害离世，根据《工伤保险条例》，也可认定为工伤。
另外，在工作岗位上突发热射病，在规定时间内抢救无效死亡的，视同工伤。但如果劳动者并非在工作时间、工作场所，或者与工作无关的情况下患热射病离世，则不能认定为工伤。
劳动者家属可在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提供劳动合同、医疗诊断证明等材料，由相关部门进行认定。
二、人社局工伤认定要收费吗
人社局进行工伤认定不收费。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请，不得向申请人收取费用。
工伤认定工作所需经费，由统筹地区的社会保险行政部门，在本统筹地区的工伤保险基金中列支。这一规定旨在保障劳动者能够顺利申请工伤认定，避免因费用问题阻碍劳动者维护自身合法权益。所以，当职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位或职工本人等相关主体向人社局提出工伤认定申请时，无需缴纳费用。若遇到要求收费进行工伤认定的情况，申请人有权拒绝，并可向相关部门反映，以维护自身权益不受侵害。
三、人身损害有工伤认定书吗
人身损害不一定有工伤认定书。
工伤认定书是劳动行政部门对职工因事故伤害是否属于工伤给予的书面认定。只有符合一定条件的人身损害才会有工伤认定书。
若人身损害发生在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等符合《工伤保险条例》规定的情形，经过用人单位或职工一方申请，社会保险行政部门认定后，才会出具工伤认定书。
然而，若人身损害是由交通事故、打架斗殴等非工作相关原因导致，不属于工伤认定范围，就不会有工伤认定书。这种情况下，受害者可通过民事侵权诉讼等途径，要求侵权人承担相应的民事赔偿责任。
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