工伤认定举证通知书如何答复？收到工伤认定举证通知书后，可从四方面答复：一是准备能证明职工是否为工伤的证据材料；二是撰写结构清晰的答复书；三是注意按规定期限提交答复书和证据；四是按要求方式提交并保留凭证，保障自身权益。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤认定举证通知书如何答复
收到工伤认定举证通知书后，可按以下要点答复：
第一，准备证据材料。收集能证明职工是否为工伤的相关证据，如劳动合同、考勤记录、现场目击证人的证言、医疗机构的诊断证明等。若认为不是工伤，要提供足以推翻工伤认定的证据，比如证明职工在事故发生时并非从事与工作相关事务的证据。
第二，撰写答复书。答复书需有清晰结构，首部分说明单位或个人信息及与受伤职工的关系；主体部分结合证据，详细阐述对工伤认定的意见，说明支持观点的事实和理由；结尾明确表达结论。
第三，注意答复期限。严格按通知书规定的期限提交答复书和证据材料，逾期提交可能影响自身权益。
第四，提交方式。按通知书要求，通过指定方式提交答复书和证据，通常可邮寄或直接送达至指定部门，并保留好相关凭证。
总之，要认真对待工伤认定举证通知书，及时、准确、完整地进行答复，以保障自身合法权益。
二、工伤认定九级和十级怎么认定
工伤认定九级和十级需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行。具体流程如下：
1. 申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2. 受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，对提交的材料进行审核。材料齐全的，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
3. 鉴定：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
4. 结论：九级和十级在标准上有不同体现。九级例如骨折内固定术后，无功能障碍者等；十级如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。
若对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起一定期限内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级鉴定结论为最终结论。
三、工伤认定结果出来了怎么赔偿
工伤认定结果出来后，赔偿流程如下：
1. 劳动能力鉴定：若认定为工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2. 确定赔偿项目和标准：根据鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定确定赔偿项目和标准。一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，可保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金及按月支付的伤残津贴；被鉴定为五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；被鉴定为七级至十级伤残，享受一次性伤残补助金，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3. 申请赔偿：赔偿项目和标准确定后，由用人单位或工伤职工向工伤保险经办机构申请赔偿。经审核通过后，工伤保险基金支付相应的赔偿费用；应由用人单位支付的部分，由用人单位支付给工伤职工。
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