忘了做工伤认定了一年多了怎么办？工伤认定一般要在事故伤害或被诊断为职业病之日起一年内提出，过了一年多通常不能通过劳动保障行政部门认定。不过可尝试其他途径，如遇特殊情形可向法院申请扣除耽误时间；也可依《民法典》提起民事侵权诉讼。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、忘了做工伤认定了一年多了怎么办
工伤认定一般需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出。若忘了做，已过一年多，通常无法再通过劳动保障行政部门进行工伤认定。不过，仍有其他途径可尝试维护权益。
其一，若存在不可抗力、人身自由受限等特殊情形导致未能及时申请，可向法院请求扣除被耽误的时间，再向劳动保障行政部门说明情况，看能否受理申请。
其二，可依据《民法典》向用人单位提起民事侵权诉讼，要求其承担民事赔偿责任。需收集相关证据，如能证明劳动关系的材料、医院诊断证明、事故现场证人证言等，以证实伤害是在工作过程中发生，且用人单位存在过错。法院会根据双方过错程度判定赔偿责任。但通过民事诉讼维权，在举证责任、赔偿范围和标准等方面与工伤认定有所不同。
二、未交社保如何在线上申请工伤认定
未交社保也可在线上申请工伤认定，步骤如下：
第一，确定受理平台。一般可通过当地人社部门的官方网站、政务APP等线上渠道申请。比如当地人社部门指定的政务服务平台，上面有专门的工伤认定申请入口。
第二，注册与登录。在选定平台完成注册并登录账号，可能需提供个人身份证号、手机号码等信息完成实名认证。
第三，填写申请信息。按系统提示准确填写申请人信息、用人单位信息、工伤事故发生情况等。要详细说明事故时间、地点、经过以及伤害程度等。
第四，上传材料。通常需上传劳动合同、医院诊断证明、事故现场证明人证言等能证明劳动关系和工伤事实的材料。若未签订劳动合同，还需提供能证明事实劳动关系的材料，如工资发放记录、工作证等。
第五，提交申请。信息和材料填写上传完毕，仔细核对无误后提交申请。之后可在平台查询申请审核进度。
需注意，即使单位未交社保，认定为工伤后，用人单位也需按规定承担赔偿责任。
三、未成年14岁工伤能走工伤认定吗
14岁未成年人不能进行工伤认定。根据法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此，14岁未成年人不具备法定劳动者主体资格，其与用人单位之间并非劳动关系，而工伤认定是以存在劳动关系为前提的。
不过，这并不意味着14岁未成年人在工作中受伤就无法获得赔偿。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。
如果用人单位拒不支付一次性赔偿，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经核查属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。此外，伤亡童工及其近亲属也可通过劳动争议处理途径主张赔偿权利。
以上是关于忘了做工伤认定了一年多了怎么办的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
