九级伤残退休时能拿多少钱？九级伤残与退休养老金无直接关联。养老金数额取决于养老保险缴费情况，含缴费基数和年限，还与当地社会平均工资有关。九级伤残涉及的赔偿与养老金计算体系不同，领多少养老金要综合因素经社保部门专业计算。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、九级伤残退休时能拿多少钱
九级伤残与退休时领取的养老金并无直接关联。退休养老金的数额主要取决于多个因素。
一方面是养老保险的缴费情况，包括缴费基数和缴费年限。缴费基数越高、缴费年限越长，养老金待遇相对越高。缴费基数通常依据个人工资水平，按一定比例确定；缴费年限则是参保人实际缴纳养老保险的时长。
另一方面，养老金待遇还与退休时当地的社会平均工资有关。当地社会平均工资越高，养老金计发基数相应越高，养老金数额也会增多。
而九级伤残在工伤等情形下，主要涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目，但这些赔偿与退休养老金的计算体系不同。所以仅依据九级伤残这一条件，无法确切给出退休时能领取的养老金数额，需综合考虑上述养老保险相关因素，通过社保部门的专业计算得出。
二、9级伤残退休可以要求公司赔偿吗
9级伤残退休时能否要求公司赔偿，需视具体情况而定。
如果该伤残是因工作原因，在工作过程中遭受事故伤害或患职业病所导致，且已被认定为工伤，那么在退休时，依据相关法律规定，部分赔偿项目公司仍需承担。比如，在一些地区，公司可能需要支付一次性伤残就业补助金。
若该伤残并非工伤导致，而是其他原因，比如个人意外等情况，那么一般来说，退休时不能基于此伤残要求公司赔偿，因为公司对此不存在法律上的直接责任。
要确定能否要求公司赔偿以及具体赔偿数额，首先应明确伤残成因是否为工伤。若是工伤，还需查看当地工伤保险政策及具体的伤残赔偿规定，按照相应流程进行申请和处理，以维护自身合法权益。
三、9级伤残退休有资金补助吗
九级伤残退休是否有资金补助，需区分不同情况。
若是因工伤导致九级伤残：在达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。同时，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，其之前领取的一次性伤残补助金等相关工伤待遇已发放，一般不会再有额外专门针对九级伤残退休的资金补助。
若是非工伤原因造成的九级伤残，比如人身侵权等导致：退休与该伤残情况并无直接关联的法定资金补助政策。退休后主要依据养老保险等社会保障制度领取养老金等相关待遇，不涉及因该伤残而产生的特定退休补助。
总之，工伤九级伤残退休在基本养老保险待遇方面有一定衔接政策；非工伤的九级伤残退休通常不存在因该伤残给予的专门资金补助。具体情况可向当地社保部门或相关机构进一步咨询确认。
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