工资低能争抚养权吗？工资低不必然无法争取抚养权。法院判抚养权会从利于子女身心和保障权益出发，结合抚养能力等情况。工资非唯一因素，若能提供良好环境与陪伴，或对方不利孩子成长，或孩子意愿支持，仍有机会。需综合考量举证。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工资低能争抚养权吗
工资低不必然导致无法争取抚养权。法院判决抚养权归属，会从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。
工资收入是衡量抚养能力的一个因素，但并非唯一因素。如果工资低，但能为孩子提供稳定的居住环境、良好的教育资源、足够的陪伴和关爱，仍有争取抚养权的机会。比如，能证明自己居住环境安全、周边教育资源丰富，且有较多时间陪伴孩子成长，对孩子的身心健康有益。
此外，另一方存在不利于孩子成长的情形，如患有严重疾病、有不良嗜好、存在家庭暴力等，即使自己工资低，也可能获得抚养权。同时，如果孩子年满八周岁，其真实意愿倾向于跟随工资低的一方生活，法院也会予以尊重。
所以，工资低并不意味着不能争取抚养权，需要综合多方面因素进行考量和举证。
二、宝宝未满一岁抚养权归谁
宝宝未满一岁，抚养权一般归母亲。依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这是考虑到婴儿在生理和心理上对母亲的依赖，母亲抚养更有利于孩子成长。
不过，存在一些特殊情况，子女可能随父亲生活。例如母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；因其他原因，子女确实不宜随母亲生活。
若父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，并对子女健康成长无不利影响，人民法院也会予以支持。
所以，宝宝未满一岁，通常抚养权归母亲，但在特殊情形下也可能归父亲，还可由双方协议确定。
三、男方可以领抚养权吗
男方可以争取孩子抚养权。在法律上，抚养权的归属主要依据最有利于未成年子女的原则来判定。
如果子女不满两周岁，一般以由母亲直接抚养为原则，但存在特殊情形时男方也可获得抚养权，比如母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；母亲有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活等。
对于已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，法院会综合考虑双方的具体情况，男方若能证明自己的抚养条件更优，如经济状况良好、能为孩子提供稳定的生活环境、有更多时间陪伴孩子成长等，就有可能获得抚养权。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿，如果孩子愿意跟随男方生活，这对男方争取抚养权是有利因素。
总之，男方有权利且有可能获得孩子的抚养权，关键在于提供证据证明自己抚养孩子更有利于孩子的成长和发展。
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