工伤几级有待遇？《工伤保险条例》规定，被认定为工伤无论几级都有待遇。一至四级保留劳动关系、退出岗位，享一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五、六级有一次性伤残补助金，可解除关系获相应补助金；七至十级同理，具体标准由省级政府规定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤几级有待遇
根据《工伤保险条例》规定，只要被认定为工伤，无论几级都享有相应待遇。
工伤一级至十级都有各自对应的待遇。一级至四级工伤职工，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准从一级伤残的27个月本人工资到四级伤残的21个月本人工资不等；还按月支付伤残津贴，比例从一级伤残的90%本人工资到四级伤残的75%本人工资。
五级、六级工伤职工，享受一次性伤残补助金，五级为18个月本人工资，六级为16个月本人工资。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级工伤职工，享受一次性伤残补助金，七级为13个月本人工资，八级为11个月本人工资，九级为9个月本人工资，十级为7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤下门牙磕了一颗工伤几级
仅下门牙磕掉一颗，一般情况下可能被认定为十级伤残，但具体需经专业劳动能力鉴定机构评定。
根据劳动能力鉴定标准，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，有可能构成十级伤残。不过，劳动能力鉴定要综合多方面因素，不仅关注牙齿损伤情况，还会考量对咀嚼、发音等功能的影响程度，以及后续是否进行了合理有效的治疗和恢复情况等。
申请工伤认定后，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定书、病历资料等相关材料。鉴定委员会会组织专家依据国家标准，结合伤者实际情况，做出客观、公正的鉴定结论。以该鉴定结论作为确定工伤赔偿等相关事宜的重要依据。
三、工伤牙齿掉了一颗评几级
工伤牙齿掉了一颗，一般情况下可能被评为十级伤残。
劳动能力鉴定是确定工伤伤残等级的法定程序，需由专业的劳动能力鉴定委员会依据相关标准作出判断。在工伤评残标准中，牙齿损伤的评定有明确规定。通常，牙齿除智齿外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上可构成十级伤残，因此掉一颗牙有可能符合十级标准。
但具体的评定结果，要结合实际情况，比如牙齿损伤对咀嚼、语言功能等方面是否造成影响。申请劳动能力鉴定时，要准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料，按规定的程序和要求进行申请。由劳动能力鉴定委员会安排专业的医学专家，根据受伤职工的实际情况，综合作出客观、公正的伤残等级评定结论。
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