工伤八级赔偿标准明细表？工伤八级赔偿项目及标准：含11个月本人工资的一次性伤残补助金，由省定一次性工伤医疗、伤残就业补助金，停工留薪期原工资福利待遇不变，还有医疗费、住院伙食补助费、按规定支付的辅助器具费等。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤八级赔偿标准明细表
工伤八级赔偿项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。该补助金旨在补偿工伤职工后续可能产生的医疗费用。
3.一次性伤残就业补助金：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。此补助金是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费：由各地方根据实际情况确定补助标准，主要用于职工工伤治疗期间的伙食支出。
7.辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、足舟骨骨折算工伤吗怎么赔偿
足舟骨骨折是否算工伤，需视具体情况判断。若该骨折是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；又或是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等法定情形导致，一般可认定为工伤。
认定工伤需向当地社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。
关于赔偿，若被认定为工伤，赔偿项目通常包括：一是医疗费用，凭有效票据实报实销；二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；四是若构成伤残，经劳动能力鉴定确定伤残等级后，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等相应赔偿。具体赔偿标准按照《工伤保险条例》及当地相关规定执行。
三、评不了伤残等级的工伤怎么赔付
评不了伤残等级的工伤，仍有相应赔付。
医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。包括挂号费、检查费、治疗费、药费等因治疗工伤产生的合理费用。
停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，需支付相应护理费。
此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。这些赔付旨在保障工伤职工权益，使其得到应有的补偿与照顾。
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