例假期间打人犯法吗？例假期间打人同样可能触犯法律，是否处于例假不影响法律认定，主要根据伤情和情节判定责任。情节轻按治安管理处罚法处理，造成轻伤以上涉嫌故意伤害罪，此外还需承担民事赔偿，违法就要担责。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、例假期间打人犯法吗
例假期间打人同样可能触犯法律。法律面前人人平等，是否处于例假期间并不影响对打人行为的法律认定，主要根据被打者的伤情以及具体情节判定责任。
若打人情节较轻，未造成明显伤害，根据治安管理处罚法，会处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
如果打人造成他人轻伤及以上伤害，则涉嫌故意伤害罪。依据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，除了刑事责任和行政责任，打人者还需承担民事赔偿责任，赔偿被打者的医疗费、误工费、护理费等合理费用。所以，例假期间打人并不能成为免责理由，违法需担责。
二、打人属于刑事违法吗
打人是否属于刑事违法，需视具体情况判断。
若打人行为情节轻微，未造成严重后果，一般不构成刑事违法，而是属于违反治安管理的行为。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能会面临拘留、罚款等处罚。
但在某些情形下，打人会构成刑事违法。其一，若打人致他人轻伤以上伤害，根据《中华人民共和国刑法》规定，可能构成故意伤害罪。其二，随意殴打他人，情节恶劣的，破坏社会秩序，可能构成寻衅滋事罪。其三，以杀人的故意打人并实施相应行为，即使未造成死亡结果，也可能构成故意杀人罪（未遂）。
总之，判断打人是否属于刑事违法，关键在于伤害后果、主观故意以及行为情节等因素。若遭遇此类问题，应及时保存证据并报警，由司法机关依据法律规定进行判定和处理。
三、打人怎么判几年刑拘
打人行为的量刑和刑拘时长需结合具体情形判定。
若打人情节较轻，未造成轻伤以上后果，通常不构成犯罪，但违反治安管理处罚法，会处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若打人致对方轻伤，可能构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
若打人行为构成寻衅滋事罪，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
若构成聚众斗殴罪，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有多次聚众斗殴等情形的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑。
以上是关于例假期间打人犯法吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
