下班路上出车祸死亡算不算工伤？下班路上出车祸死亡，符合条件算工伤。依据规定，需在合理下班时间与路线，因交通事故死亡，且员工不承担主要责任。能否认定关键看是否符合条件，家属可在规定期限申请认定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、下班路上出车祸死亡算不算工伤
下班路上出车祸死亡，符合条件算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。
判断要点如下：
第一，需是在合理的下班时间与路线上。合理时间不仅指常规下班时间，还包括加班后下班、处理合理事务后下班等情况；合理路线涵盖从单位到居住地的常规路线、顺路买菜等合理绕路。
第二，必须是因交通事故导致死亡。这里的交通事故指车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡事件。
第三，员工在事故中不承担主要责任。这需要以交通管理部门出具的事故责任认定书为依据。若员工负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
所以，下班路上出车祸死亡能否认定为工伤，关键在于是否符合上述条件。家属可在规定期限内，准备好相关材料申请工伤认定。
二、下楼梯骨折工伤认定后怎么处理
下楼梯骨折工伤认定后，可按以下步骤处理：
第一，确定劳动能力伤残等级。需向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其安排鉴定时间并出具鉴定结论。此结论关系到后续赔偿项目和金额。
第二，协商赔偿。依据鉴定结果，与用人单位就赔偿事宜进行协商。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。医疗费实报实销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；伤残补助金根据伤残等级确定具体金额。
第三，若协商不成，可申请劳动仲裁。准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
第四，对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。法院会依法审理并作出判决。
在整个过程中，要注意收集和保存好各类证据，以维护自身合法权益。
三、不应当认定为工伤的情形是什么
根据《工伤保险条例》，以下情形不应认定为工伤：
1. 故意犯罪：职工因故意实施犯罪行为而导致自身伤亡，不能认定为工伤。这里强调的是“故意犯罪”，过失犯罪不在此列。
2. 醉酒或者吸毒：职工在工作时处于醉酒状态，或因吸毒影响个人行为能力导致伤亡，不认定为工伤。因为醉酒和吸毒会使职工失去正常的认知和控制能力，增加了事故发生的风险。
3. 自残或者自杀：职工故意对自己身体造成伤害或者实施自杀行为，不能认定为工伤。工伤认定通常基于工作原因和意外事故，自残和自杀是个人主观故意的行为，与工作无关。
此外，在认定工伤时，需结合具体案件事实和证据，依据法定程序进行判断。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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