在企业上班没有电工证违法吗？企业中无电工证进行电工作业违法。电工作业属特种作业，需持证上岗，目的是保障人员与生产安全。企业安排无证人员作业会担责，个人未持证上岗也有风险，双方都应遵守规定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、在企业上班没有电工证违法吗
在企业上班没有电工证进行电工作业属于违法行为。
依据相关法规，电工作业属于特种作业，人员必须经专门安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。这是为保障作业人员自身安全和企业生产安全，减少触电、电气火灾等事故发生。
对于企业来说，安排未取得电工证人员从事电工作业，会面临法律责任。相关部门可责令限期改正；逾期未改正，责令停产停业整顿，并处相应数额罚款。
对于未持证上岗的个人，不仅自身安全难以保障，一旦发生安全事故，可能要承担相应法律后果。因此，无论是企业还是个人，都应严格遵守规定，从业人员应积极参加培训和考核取得电工证，企业也需确保电工持证上岗，以维护安全生产秩序和保障各方合法权益。
二、在工厂上班受伤了能赔到钱吗
在工厂上班受伤能否获得赔偿，需根据具体情况判断。
若属于工伤，依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。认定工伤需符合一定条件，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，都应认定为工伤。
申请工伤认定后，要进行劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿标准。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若工厂为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关赔偿则由工厂承担。
然而，若不属于工伤情形，比如员工自身故意行为导致受伤，一般不能获得工伤赔偿，但可根据具体情况，看是否能通过其他途径，如民事侵权等要求责任方赔偿。
三、工厂上班出了事故怎么赔偿
工厂上班出事故赔偿步骤如下：
第一，申请工伤认定。员工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
第二，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要向劳动能力鉴定委员会提出申请。
第三，确定赔偿项目和金额。
-若认定为工伤，一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。
-若造成残疾，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。
-若不幸工亡，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
第四，获取赔偿。
-参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿。
-未参加工伤保险的，由用人单位支付全部赔偿费用。若单位不支付，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
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